archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » W » WINPARTNERS.LV

Total: 165

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Antras Veigures seminārs LPVA biedriem | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201503
    Semināru vadīs WIN partners vadītāja biznesa konsultante Antra Veigure Seminārā būs iespēja rast atbildes uz šādiem jautājumiem Kā efektīvāk vadīt apjomīgos personālvadības projektus īpaši ja ir vairāki vienlaicīgi kā veiksmīgi Email Personālvadības projektu efektīva vadība 18 March 2015 24 martā norisināsies seminārs LPVA biedriem par tēmu Personālvadības projektu efektīva vadība un procesu komunicēšana uzņēmumā jeb kā veidot pozitīvo PR savai funkcijai uzņēmumā Semināru vadīs WIN partners vadītāja biznesa konsultante Antra Veigure Seminārā būs iespēja rast atbildes uz šādiem jautājumiem Kā efektīvāk vadīt apjomīgos personālvadības projektus īpaši ja ir vairāki vienlaicīgi kā veiksmīgi komunicēt tos vadības komandai kā arī iesaistīt vadītājus līdzatbildībā par procesiem Kā uzskatāmi parādīt personālvadības procesus jo mūždien saskaramies ar situācijām ka šķietami funkcija ir noslogota bet citās nodaļās ir iespaids ka nodaļa dara tikai rutīnas darbiņus Biznesa trenere Antra Veigure pēdējos 9 gadus veiksmīgi vadījusi cilvēkresursu nodaļas dažādu nozaru uzņēmumos Latvijā un ārvalstīs Antras pieredzē ir cilvēkresursu vadība vietējā un starptautiskā vidē Antras zināšanas un praktiskā pieredze ietver darbību uzņēmumos Radisson Blu viesnīcu tīkls ESPA Rīga Reval Hotels CVO Recruitment un pasaulē atzītā luksusa viesnīca SHA Wellness Clinic Spānijā kā arī dalību Starptautiskajā Profesionālajā organizācijā Stambulā Turcijā Starp Antras vadītajiem personāla attīstības projektiem 2014 un 2015 gadā

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/antras-veigures-seminars-lpva-biedriem/201503/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • EBIT 10% atlaide! Prestiža konference ar 20 labākajiem ekspertiem – līderiem un visiem Latvijas veiksmīgāko uzņēmumu vadītājiem | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201502
    izaugsmi Konferencē piedalīsies dažādu jomu profesionāļi ne tikai biznesa un vadības līderības un ekonomikas konsultāciju un Email EBIT 2015 5 February 2015 WIN partners vēlas Jūs uzaicināt uz gada Lielāko vadītāju konferenci EBIT 2015 kura norisināsies Radisson Blu Latvija telpās Elizabetes ielā 55 Rīgā 2015 gada 27 martā EBIT 2015 Iedvesmojošu prezentāciju piepildīta intensīva diena Viedokļi un idejas kā sekmēt uzņēmuma izaugsmi Konferencē piedalīsies dažādu jomu profesionāļi ne tikai biznesa un vadības līderības un ekonomikas konsultāciju un zinātnes mākslas un mūzikas bet arī citu nozaru pārstāvji Šīs prestižās konferences ietvaros vairāk nekā 20 referentu dalīsies savās visnotaļ efektīvajās un vienlaikus arī vienkāršajās un praktiski izmantojamās vadības gudrībās tajā skaitā Jums būs iespēja dzirdēt un redzēt darbībā Valteru Gražuli ar tēmu Visbeidzot kas ir lielisks līderis Valters dalīsies savos priekšstatos par apbrīnojamiem līderiem un lieliskiem uzņēmumiem Saņemiet arī drosmīgas domas un idejas kā sekmēt uzņēmuma izaugsmi konferencē iepazīstoties ar sekojošiem stāstiem Gunārs Ķirsons Augšā lejā un atkal augšā neticamais stāsts par LIDO Normunds Skauģis Nelielas maiznīcas pārvēršana par otru ietekmīgāko zīmolu Latvijā Ilze Siliņa Pārsteidziet savus klientus jeb patiess Statoil stāsts Dace Rolava Kā saliedēt savus darbiniekus veiksmīgā komandā Pēteris Žimants Pure Chocolate mācība no strauji augoša ģimenes uzņēmuma Katrīna Ošleja

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/prestiza-konference-ar-20-labakajiem-ekspertiem-lideriem-un-visiem-latvijas-veiksmigako-uznemumu-vaditajiem/201502/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Formula finanšu plānošanai | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201501
    kas varētu radīt interesi ikvienam sevis cienošam personīgo un uzņēmuma finanšu pārvaldītājam ikvienam kurš uzskata ka ir saimnieks par savu mantu un kā tautā saka pats savas laimes kalējs Šīs notikums varētu būt interesants ne tikai mazā un vidējā biznesa īpašniekiem bet arī individuālo darbu veicējiem kas strādā paši sev kā speciālisti vai uz procentu atalgojumu Ideja par šāda veida semināra nepieciešamību radās db konferences komandai sadarbojoties ar apmācības un konsultācijas uzņēmuma WIN partners vadītāju Valteru Gražuli Pasākuma iecere un arī sabiedrībā jūtama nepieciešamība ir beidzot runāt atklāti un skaļi par to kas svarīgs visiem bez izņēmuma Bet par šo neērto tēmu runāt analizēt reālus skaitļus personīgos finansiālus sasniegumus un neveiksmes grib retais Tomēr Valtera Gražuļa mērķis semināra laikā nebūs noskaidrot dalībniekiem neērtus jautājumus bet gan panākt ka katrs sakārto savas finanses un nostājas pretī līdz šim nerisinātām problēmām Parādi iztika uzkrājumi investīcijas šie atslēgas vārdi nodarbina ikviena apzinīga saimnieka prātu Biežāk paskatoties no malas uz savu konta bilanci saviem paradumiem un vēlmēm var ievērot ka veiksme vai neveiksme ir prognozējama Tāpēc var teikt ka nauda runā ir tikai jāzina kādos signālos tā mēdz ietērpties un jāatpazīst tās valoda Mēs katrs pats esam atbildīgi par naudas daudzumu makā un kontā

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/formula-finansu-planosanai/201501/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • Gaidām jūs ciemos mūsu ofisā, Balasta dambī 1a | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201501
    Enkuzena Vigants Lesausks Aiga Rozenberga Donaldas Duškinas Marge Vellesalu Guntars Jansons Tatjana Semjonova Ieva kļava Agnese Pumpure Ilze Vaičule Kristīne Ķiuka Atsauksmes Kontakti Vakances Print Email Novēlam jums sasniegumiem bagātu 2015 gadu 5 January 2015 Noskaties 2 min garu video lai iegūtu pārbaudītas vērtības un pozitīvas emocijas šim daudzsološajam gada sākumam Klikšķini šeit lai noskatītos arī mūsu pagājušā gadu mijā radīto video Sarkanā aploksne un definē savus gada mērķus Back

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/novelam-panakumiem-bagatu-2015/201501/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Valters Gražulis uzstāsies KSPA biedru klubā | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201412
    biedru klubā Print Email Klientu serviss 4 December 2014 WIN partners treneris valdes loceklis Valters Gražulis un Maruta Ludāne no Inellego KSPA kluba tikšanās reizē 11 decembrī Statoil viesmīlīgajās mājās dalīsies savā pieredzē kā vadītājiem un klientu servisa darbiniekiem tikt galā ar sarežģītām ikdienas situācijām darbā ar klientiem Būs daudz piemēru un reālu stāstu Vienu reizi mēnesī KSPA rīko tikšanos kuras laikā tiek pārrunāti praktiski jautājumi par klientu servisu tā

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/valters-grazulis-uzstasies-ksa-biedru-kluba/201412/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Treniņa “Konsultatīvā pārdošana jeb Strauji un bez žēlastības” uzvarētājs | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201411
    norisinājās šī gada 28 oktobrī un 25 novembrī trenera Ivara Juškēvica vadībā Treniņa sacensību noteikumi paliek nemainīgi katrs treniņa dalībnieks uzstāda sev konkrētu mērķi un veicamās darbības līdz nākamajai treniņa dienai Dalībnieks kurš sasniedz visaugstākos rezultātus saņem no WIN partners 100 Eur naudas balvu Arī šoreiz nepilnu mēnesi dalībnieki cīnījās par visaugstākajiem rezultātiem pārdošanā Šī treniņa uzvarētājs ir noskaidrots Apsveicam Māri Ozolu Māris Ozols pēc pirmās dienas izpildīja aktivitāšu mērķi

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/trenina-konsultativa-pardosana-jeb-strauji-un-bez-zelastibas-uzvaretajs/201411/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Biznesa treneris Valters Gražulis ved pāri nokaitētām oglēm un māca lauzt asas bultas. | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201411
    Jums ir ambiciozi plāni šim gadam vēlaties sasniegt viena miljona eiro ielu apgrozījumu Vai tas ir reāli Jā tā ir 2013 gadā veiksmīgi sasniedzām otro vietu starp Latvijas apmācību uzņēmumiem mums bija otrais lielākais apgrozījums aptuveni 700 tūkstoši eiro Ambiciozā mērķa pamatojums nav tikai nopelnāmā nauda bet gan vēlme sasniegt nākamo attīstības līmeni Tas nozīmē ka ar iepriekšējo domāšanu un darbības veidu to nevar sasniegt Apgrozījums mērķis ir nosprausts tā ka lai to sasniegtu mums pašiem ir jāmainās attīstoties biznesam Arī birojs Saules akmenī bija viens no iemesliem lai mainītu domāšanu Protams arī produkti digitālais mārketings drosme pārdot ne tikai Latvijā bet arī Baltijā No igauņiem es esmu iemācījies nebaidīties saukt ciparus lai mūsu konkurenti tos zinātu Latvijā ja nosauc apgrozījuma plānus tad kāds vai nu nozags idejas vai smiesies par tiem Taču pat ja konkurenti uzzinās tavus mērķus viņiem nebūs komandas kas tos īstenos 2014 gadā mēs tomēr šo miljonu nesasniegsim tas izrādījās par ambiciozu bet mēs pieņēmām svarīgus lēmumus mums ir jābūt ekonomiski produktīvam un pelnošam uzņēmuma gada vidū mēs piesaistījām finanšu konsultantu un veicām pārbudžetēšanu nepieļaut 2007 2008 gada kļūdu kad ambīcijas aizēnoja attīstību Mums ir jauns skaists birojs jauns korporatīvais tēls lai šīs aktivitātes nenoēd peļņu komanda pieņēma lēmumu neatteikties no šī miljona mērķa jautājums kad tas tiks īstenots 2015 gadā vai kādā citā gadā Šādu rezultātu pēc manā rīcībās esošās informācijas ir sasnieguši tikai divi Latvijas apmācību uzņēmumi un tas tika paveikts vēl pirmskrīzes periodā Mēs apzināti nekoncentrējamies uz konkurentiem jo katram ir sava niša savas spēcīgās puses Kā jūs saredzat savu biznesa attīstību Vai plānojiet apmācības eksportēt arī ārpus Baltijas 80 biznesa šobrīd ir šeit pat Rīgā Turpina palielināties biznesa apjoms Latvijas reģionos Pieprasījums pēc mācībām ir ne tikai no Ventspils bet arī no Latgales kur esam īstenojuši piecus projektus Tie ir ne tikai vietējie Latgales uzņēmumi bet arī ārvalstu uzņēmumi kuriem Latgalē ir filiāles Klientiem kuri strādā Baltijā realizējam Baltijas projektus Citu tirgu attīstību mums šobrīd veicina klienti mums arī ir godīgi jāsaka ka tas nav mūsu mērķtiecīgas darbības rezultāts cik spēja pielāgoties un meklēt klientiem atbalstu Esam klientus apmācījuši Zviedrijā nesen sasniedzām tālāko punktu organizējām mācības Spānijā Šobrīd dzīvojam informācijas laikmetā kas nozīmē ka cilvēkiem vairs nav jāiet uz semināriem lai iegūtu informāciju Internets to visu iedod piecās līdz piecpadsmit minūtēs un bez maksas Taču šeit mēs saskaramies ar divām problēmām pirmo kas ir informācijas pārbagātība un otro ja mēs varam atļauties šo nekorekto frāzi kas ir laika trūkums Tāpēc ļoti svarīgas ir apmācības kurās cilvēki atrod kopīgu domāšanas veidu un otrs ir šie instrumenti pēc iespējas praktiskākas zināšanas par rīkiem kādi tie ir kā ar tiem sasniegt labus rezultātus un īstenot korporatīvos mērķus Puse no apmācībām ir saistīta ar domāšanu otra ar instrumentiem jo vienkāršāk jo praktiskāk jo labāk Daudzi uzņēmumi organizē vebinārus Vai tas nav nākamais solis apmācību organizēšanā ASV un Krievijā ka arī daļā ES valstu šis instruments ir trešajā un pat ceturtajā attīstības stadijā Latvijā vebinārs šobrīd ir tādā nultajā attīstības stadijā Varētu teikt ka Latvijā vebinārs nevis konkurē bet veiksmīgi papildina Vebinārs piemēram ļoti labi spēj atrisināt visa veida tehniskās tēmas Pavisam praktiski ir pierādījies ka tas var ļoti labi pārklāt tēmas kas ir precīzi aprakstāmas vai darbības kurām ir ļoti cieši rāmji piemēram komunikācija e pastā ar klientu vebinārā to var lieliski aprakstīt un iedot darbiniekiem koncentrētā veidā Abas formas gan apmācības klātienē gan vebinārs joprojām pastāv tāpēc ka vebinārs pats par sevi nespēj koncentrēt uzmanību kas nozīmē ja kāds negribēs pieslēgties par 100 vai kādā brīdī būs nogurums vai neinteresēs rezultāta nebūs Vebinārs nespēj dot enerģiju un interaktivitāti ko spēj dot apmācības klātienē Lielajās valstīs tādās kā piemēram ASV un Krievija vebinārs ir instruments kā saniegt ļoti lielu auditoriju tiek sasniegti cilvēki ļoti lielā attālumā Latvijā auditorija un attālumi ir salīdzinoši nelieli Tās arī ir tehniskās izmaksas lai šādus vebinārus sagatavotu Tos pārsvarā izmanto lielie uzņēmumi šobrīd 90 vebinārus veido paši uzņēmumi konsultantus no malas piesaista tikai lai izveidotu saturisko daļu Kāda ir WIN Partners tirgus niša Niša nr 1 vēlamies būt padziļināti eksperti pārdošanā un ar to saistītajās jomās Niša nr 2 menedžmenta tēmas apmācīt vidējā līmeņa vadītājus un konsultēt augstākā līmeņa vadītājus Niša nr 3 personīgās attīstības joma jeb projekts Winyourself lv kas ietver unikālas lietas esam apmācīti cilvēkus pārvest pāri nokaitētām oglēm lauzt bultas Vai staigāšana pa oglēm ir nākusi mantojumā no Peipa Veina Gan jā gan nē Igauņi to ieviesa un praktizēja taču sertifikātu kas man ļauj praktizēt staigāšanu pa nokaitētām oglēm es esmu ieguvis Zviedrijā Staigāšana pa oglēm nāk no Zviedrijas Šī metode vēl joprojām ir ar mītiem un aizspriedumiem apvīta Pastāv viedoklis ka šis rīks ir saistīts ar trikiem hipnotizēšanu pat sektantismu un cilvēku zombēšanu kas no vienas puses varbūt pat ir labi jo piešķir zināmu mistiku Tā ir īpaši sagatavota malka īpašā veidā kā rezultātā tiek sagatavotas ogles karstumā no 450 600 grādiem pēc Celsija Ogļu staigāšana nav iemaņa kas ir jāiemācās tā ir metafora Ja uz šo rīku skatās kā uz triku tad nav vērts to vispār darīt Iet pāri oglēm ir tāpat kā pieņemt kādu ļoti svarīgu lēmumu neviens nevar to izdarīt paša cilvēka vietā neviens nevar viņu nozombēt tā lai viņš varētu pāriet degošām oglēm pāri uz urrā Ja cilvēks ir sācis iet viņš nevar apstāties pusceļā viņam ir jāiet līdz galam Cilvēki savā dzīvē parasti meklē trīs lietas tās kuras šķiet neiespējamas tās kuras liek pieņemt lēmumu un tās kuras vienkārši fiziski ir jāpabeidz Ir jāatrod iemesls kas dod šo fokusu Ja trenera pavadībā cilvēki spēj pāriet šīm oglēm pie nosacījuma ka viņi paši ir pieņēmuši lēmumu to darīt tad viņi spēj tikt galā ar citiem svarīgiem lēmumiem savā dzīvē Vai tas nozīmē ja cilvēks pieņem lēmumu viņš neapdedzina kājas staigājot pāri degošām oglēm Pastāv divas versijas proti pirmā ka ar prāta un koncentrēšanās spējām var paveikt neticamas lietas arī pāriet šīm oglēm jo kā zināms viss taču mums ir galvā Otrais pastāv fizioloģiski izskaidrojumi kāpēc cilvēki var pāriet piemēram notiek pēdu asinsrites aktivizēšanās cilvēks saņem papildu adrenalīnu utml Tomēr interesantākais ir tas ka

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/biznesa-treneris-valters-grazulis-ved-pari-nokaitetam-oglem-un-maca-lauzt-asas-bultas/201411/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Par godprātīgu attieksmi pret nodokļu saistību izpildi | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201410
    ieņēmumu iekasēšanas un Email Valsts Ieņēmumu Dienests 20 October 2014 Šonedēļ mūsu grāmatvedības nodaļa saņēma svarīgu ziņu atzinību no Valsts Ieņēmuma Dienesta Patīkami ka WIN partners veiktie maksājumi valsts budžetā ir ievērojami un VID mūsu ieguldījumu novērtē No VID saņemtā ziņa Labdien Saskaņā ar VID darbības stratēģijā noteikto mērķi Īstenot nodokļu maksātāju un muitas klientu saistību izpildes uzvedībai atbilstošu rīcību valsts budžeta ieņēmumu iekasēšanas un ES interešu aizsardzības efektīvai nodrošināšanai VID regulāri izvērtē nodokļu maksātāju veiktās nodokļu iemaksas valsts budžetā lai pateiktos tiem kuri godprātīgi pilda likumos noteiktās nodokļu saistības un budžetā iemaksā ievērojamus nodokļu maksājumus Jūs esat starp tiem nodokļu maksātājiem kuru 2013 gadā veiktie maksājumi valsts budžetā ir ievērojami kas liecina par Jūsu lielo ieguldījumu valsts attīstībā un godprātīgu attieksmi pret nodokļu saistību izpildi VID atzinīgi vērtē līdzšinējo sadarbību un informē ka lai veicinātu nodokļu saistību brīvprātīgas izpildes līmeņa paaugstināšanos un lieki neradītu papildus administratīvos šķēršļus līdz 01 05 2015 VID Jums neveiks nodokļu kontroles pasākumus Vienlaicīgi atzīmējam ka arī turpmāk Jūsu darbību VID attālināti uzraudzīs un ja tiks konstatēti būtiski nodokļu nenomaksas riski vai nodokļu normatīvo aktu neievērošanas gadījumi tiks veikti atbilstoši nodokļu administrēšanas pasākumi VID plāno ka noslēdzoties kalendārajam gadam katru gadu tiks novērtēta nodokļu saistību

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/par-godpratigu-attieksmi-pret-nodoklu-saistibu-izpildi/201410/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


archive-lv.com, 2016-12-03