archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » W » WINPARTNERS.LV

Total: 165

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Management Vitamins ielūguma izloze | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201511
    laiks un arī šoreiz WIN partners komanda vēlas piešķirt šī pasākuma ielūgumu kādam no mūsu aktīvajiem Facebook sekotājiem Rezervē vienu vērtīgu un produktīvu dienu ārpus biroja un dodies uz konferenci Management Vitamins šeit https www facebook com events 811052555670221 Vai arī seko mums un vai dalies ar mūsu Facebook lapas ziņām un laimē ielūgumu uz šo Email Konkurss 25 November 2015 Tuvojas konferences Management Vitamins norises laiks un arī šoreiz WIN partners komanda vēlas piešķirt šī pasākuma ielūgumu kādam no mūsu aktīvajiem Facebook sekotājiem Rezervē vienu vērtīgu un produktīvu dienu ārpus biroja un dodies uz konferenci Management Vitamins šeit https www facebook com events 811052555670221 Vai arī seko mums un vai dalies ar mūsu Facebook lapas ziņām un laimē ielūgumu uz šo konferenci Konkursa noteikumi ir vienkārši Lai piedalītos ielūguma izlozē dalībniekam jāizpilda viens no diviem nosacījumiem 1 Jāseko WIN partners facebook lapai like https www facebook com winpartners 2 vai jādalās share ar šo vai kādu citu ziņu video mūsu facebook lapā kura publicēta laika posmā no 25 novembra līdz 7 decembrim Visi dalībnieku vārdi tiks fiksēti un Izlozes kārtībā tiks noteikts viens uzvarētājs kurš saņems ielūgumu uz konferenci Management Vitamins 9 decembrī Konkurss noslēdzas 7 decembrī plkst 17

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/management-vitamins/201511/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • Nordic business forum 2015 | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums. - Part 201505
    treniņi Konsultācijas Apmācību virzieni Jaunumi Par mums Kas mēs esam Apmācību telpas Sadarbības partneri Personības Valters Gražulis Antra Veigure Andrejs Grigoļunovičs CFA Zane Veinberga Signe Reuta Signe Enkuzena Vigants Lesausks Aiga Rozenberga Donaldas Duškinas Marge Vellesalu Guntars Jansons Tatjana Semjonova Ieva kļava Agnese Pumpure Ilze Vaičule Kristīne Ķiuka Atsauksmes Kontakti Vakances Print Email Kas nākotnē gūs panākumus 28 May 2015 Back to Top SIA WIN partners Darīt Mērīt Sasniegt Visas

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/nordic-business-forum-2015/201505/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Nordic business forum | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    bezmaksas un izveidots lai 2 dienu seminārs radītu Jums vislabākos priekšnoteikumus kontaktu dibināšanas iespējām Nordic business forum 2015 referenti Bens Bernanke Ben Bernanke Dr Ben Bernanke FED priekšsēdētājs laika posmā no 2006 2014 gadam ir bijušais ekonomikas profesors Prinstonā Benu Bernanke uzskata par vienu no galvenajām figūrām kura izveda pasauli no lielākās finanšu krīzes kopš Lielās depresijas laikiem Garijs Kasparovs Garry Kasparov Garijs Kasparovs ir biznesa līderis un grāmatu autors cilvēktiesību aktīvists un bijušais pasaules šaha čempions Viņš ieguva starptautisku slavu kā jaunākais pasaules šaha čempions vēsturē 22 gadu vecumā Garijs ir arī viens no gudrākajiem cilvēkiem pasaulē viņa IQ ir 190 Keits J Cunningams Keith J Cunningham Keits J Cunningams ir veiksmīgs Teksasas uzņēmējs kurš ir uzsācis vairākas ļoti rentablus uzņēmumus Keits ir slavens biznesa treneris un viņš ir arī atbildīgs par kursa programmas izveidošanu kuru Roberts Kiosaki Robert Kiyosaki pārvērta grāmatā Bagātais tētis nabadzīgais tētis Nilofere Merchante Nilofer Merchant Nilofere Merchante ir biznesa konsultante ir personīgi uzsākusi vismaz 100 produktu virzīšanu tirgū un ieguvusi ieņēmumus kas pārsniedz summu 18 miljardi dolāri Viņa ir palīdzējusi augt uzņēmumiem kuri ierindojas gan Fortune 500 sarakstā gan starp Silikona ielejas biznesa uzsācējiem Silicon Valley start ups pēdējo 20 gadu laikā Viņa ir strādājusi ar lielākajiem zīmoliem Apple un jaunizveidotiem uzņēmumiem kuri tās sākuma stadijā bija priekšgājēji Logitech HP un Yahoo Web Daudz uzņēmumu ir vērsušies pie viņas pēc palīdzības ieejot jaunos tirgos ieviešot jaunu produktu stratēģijas un palielinot ieņēmumus Gujs Kawasaki Guy Kawasaki Guy Kawasaki ir galvenais evaņģēlists no Canva grafikas dizaina tiešsaistes pakalpojumu sniedzējiem un izpildvaras līdzstrādnieks Haas School of Business U C Berkeley Agrāk viņš bija padomnieks Motorola struktūrvienībā iekš Google un galvenais evaņģēlists uzņēmumā Apple Viņš ir arī autors grāmatām APE What the Plus Enchantment un deviņām citām grāmatām Kawasaki ir ieguvis BA Stenfordas universitātē un maģistra grādu UCLA kā arī goda doktora grādu Babson College Puisim patīk runāt ar organizācijām kas vēlas mainīt pasauli Viņš ir biznesa cilvēks un viņš runā no pieredzes tāpēc viņš ir ne tikai profesionāls orators Arianna Huffingtone Arianna Huffington Arianna Huffingtone ir prezidente un galvenā redaktore izdevniecībā The Huffington Post Media Group vienā no slavenākajiem mediju zīmoliem tīmeklī Viņa ir atzīta eksperte un autore trīspadsmit grāmatām Viņas jaunākā grāmata Thrive piedāvā jaunu definīciju veiksmei kas vērsta ne tikai uz karjeras attīstību bet arī ir saskaņā ar eksistenciāliem jautājumiem Arianna ir no Grieķijas viņa pārcēlās uz Angliju kad viņa bija 16 un absolvēja Kembridžas universitāti ar maģistra grādu ekonomikā 21 gadu vecumā viņa kļuva par prezidenti slavenā debašu sabiedrībā Kembridžas savienībā Džons C Maksvels John C Maxwell Džons Maksvels ir New York Times bestselleru autors treneris un orators kurš ir pārdevis vairāk nekā 24 miljonus grāmatu piecdesmit valodās Maksvelu bieži sauc Amerikas nr 1 vadošo autoritāti Viņš ir dibinātājs John Maxwell Company The John Maxwell Team un EQUIP bezpeļņas organizāciju kas ir apmācījusi vairāk nekā 5 miljonus līderus 180 valstīs Katru gadu Maksvels diskutē ar Fortune 500 saraksta uzņēmumiem dažādu tautu prezidentiem un ar daudziem no pasaules izcilākajiem biznesa līderiem Simons Sineks Simon Sinek

    Original URL path: http://winpartners.lv/nordic-business-forum/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


  • Nauda ir tepat. Pacel to! | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    LTRK telpās tiekas tie kam pārdošana ir asinīs kam pārdošana ir dzīvesveids kas sevi dēvē par pārdotmīļiem un pārdošanas ekspertiem Tikšanās mērķis ar katru reizi iegūt Email WIN PARTNERS 30 April 2014 Ar šādu uzsaucienu kārtējo LTRK biedru pirmdienas pēcpusdienu Pārdošana 24 7 un prezentāciju darbam ar esošajiem klientiem aizsāka Win Partners biznesa konsultante Antra Veigure Jau ierasts ka katru otro nedēļu LTRK telpās tiekas tie kam pārdošana ir asinīs kam pārdošana ir dzīvesveids kas sevi dēvē par pārdotmīļiem un pārdošanas ekspertiem Tikšanās mērķis ar katru reizi iegūt jaunas zināšanas par pārdošanas procesa posmiem atklāt jaunas vēsmas un dalīties pārdošanas pieredzē 28 aprīļa tikšanās mērķis darbs ar esošajiem klientiem un pārdošanas komandas motivācija ko vadīja Moresales biznesa konsultante Dace Briede Zālīte Divas izcilas biznesa konsultantes ar sievišķīgu pieeju atklāja kur meklējamas papildus pārdošanas iespējas un cik svarīgi vadītājiem savā komandā nodrošināt zaļo domāšanu motivējot pārdošanas komandu būt atvērtiem jaunām pārdošanas iespējām Atkarībā no biznesa specifikas jaunu klientu atrašanā ir jāiegulda 5 7 vairāk kā izkopjot attiecības ar esošajiem klientiem un ievērojot sistemātisku un rūpīgu pieeju darbā ar esošu klientu Lielāko daļu izmaksu jaunu klientu atrašanai veido loģistikas izdevumi proti tās ir neizdošanās izmaksas cenas jutība utt Savukārt esošie klienti demonstrē mazāku cenas jutību viņi ir lojāli turklāt pastāv plašas atkārtota biznesa iespējas kur esošais klients ir daudz atsaucīgāks Būtiski lai darbs ar esošajiem klientiem arī ir plānots process pārdevēja ikdienā kas balstīts sistēmā proti plānotas un mērāmas pēcpārdošanas aktivitātes pārdošanā pēc plāna tikšanās ar klientu ir plānots un pārdomāts process ko abas puses vienošanās ceļā ir apstiprinājušas piedāvājumā kas sasaistīts ar klienta aktuālajām vai tuvākā laika vajadzībām kā arī stingrā pārdošanas cikla ievērošanā un potenciālo pārdošanas kanālu attīstīšanā Ja darbs ar esošajiem klientiem netiek vadīts kā plānots pārdošanas procesa solis kam vadība arī seko tam vairāk ir gadījuma raksturs un

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/nauda-ir-tepat-pacel-to/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Kā palielināt pārdošanas rezultātus? | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    Partners biznesa konsultants Juris Baumanis starp pārdošanas auditu un uzņēmuma finanšu auditu pastāv būtiska atšķirība Finanšu audita ietvaros analizē un salīdzina uzņēmuma tiešās darbības izmaksas pret ieņēmumiem Savukārt pārdošanas audits ir instruments ar kura palīdzību iespējams gūt pārskatu par teju katru pārdošanas procesa posmu Tas palīdz noteikt vai pārdošanas procesa ietvaros veiktās darbības ir maksimāli efektīvas un veicina noteikto pārdošanas rezultātu sasniegšanu Ir uzņēmumi kas pārdošanas auditu veic patstāvīgi bet ir arī tādi kas izvēlas piesaistīt biznesa konsultantus neatkarīgam situācijas izvērtējumam un būtiskākais lai iegūtu pieredzes bagātu un profesionālu skatu no malas Pārdošanas auditu uzņēmumi var pieteikt gan pirms nākamā gada pārdošanas plānu sastādīšanas gan arī pārdošanas gada vidū Pārdošanas audita mērķis ir parādīt kas esošajā pārdošanas procesā uzlabojams no kādām darbībām ir vēlams atteikties vai kādi papildus soļi ieviešami lai uzņēmums sasniegtu noteiktos pārdošanas rezultātus Pieaicinot biznesa konsultantus pārdošanas audita veikšanai pirmais solis ir darbs ar uzņēmuma iekšējās un ārējās vides analīzi Šajā gadījumā ar uzņēmuma ārējo vidi saprot tā preču un pakalpojumu tirgus analīzi kurā uzņēmums konkurē Vispirms tiek apskatītas uzņēmuma iespējas palielināt pārdošanas apjomus jau esošajā tirgū Papildus apskata uzņēmuma iespējas attīstīt pārdošanu mērķtirgos Uzņēmuma iekšējā vidē biznesa konsultants caur lupu apskata darba iekšējo kultūru uzņēmumā īpaši rūpīgi izvērtējot atmosfēru pārdošanas nodaļā pārdošanas nodaļas darbinieku savstarpējo sadarbību kā arī saskarsmi ar tiešajiem vadītājiem Šie ir stūrakmeņi kas sniedz pirmās indikācijas pārdošanas procesa izvērtējumam un veidojas iespaids par pārdošanas komandas darbu Kas nepieciešams analīzes veikšanai Pārdošanas audita norisei ļoti svarīgas ir pārrunas ar procesā iesaistītajiem galvenokārt ar pārdošanas nodaļas darbiniekiem Šādi biznesa konsultants iegūst daudzpusēju informāciju par pārdošanas procesa norisi uzņēmumā Īpaši izceltas situācijas kas iepriekš sniegušas izcilus pārdošanas rezultātus vai gluži pretēji pieskaitāmas ne visai veiksmīgai pieredzei Ir svarīgi dziļi un pamatīgi izpētīt uzņēmuma vēsturisko pārdošanas procesa pieredzi salīdzinot to ar aktuālo situāciju Pārrunu laikā ar pārdošanas

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/ka-palielinat-pardosanas-rezultatus/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Komandas biļetes dalībai 3 dienu personīgās un profesionālās attīstības apmācību programmā WinYourSelf | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    jautājumus kas katram ir svarīgi indivīda līmenī bet tajā pat laikā nezaudēt komandas saliedētības garu Šis ir veids kā palīdzēt augt un pilnveidoties katram Email WInYourSelf lv 14 April 2014 Kāpēc iegādāties Komandas biļetes dalībai 3 dienu personīgās un profesionālās attīstības apmācību programmā WinYourSelf Ja apmācību programmā piedalās komanda jums ir iespēja TIKAI 3 dienās paaugstināt katra komandas locekļa motivāciju ļaujot apskatīt jautājumus kas katram ir svarīgi indivīda līmenī bet tajā pat laikā nezaudēt komandas saliedētības garu Šis ir veids kā palīdzēt augt un pilnveidoties katram komandas loceklim individuāli un vienlaikus būt visiem kopā Kopīgs piedzīvojums motivē aizrauj un saliedē Pēc treniņa garantēti pieaugs visas komandas motivācija un vēlme kļūt profesionāli efektīvākiem Jūs ieguldāt vien 400 katra darbinieka personīgajā attīstībā bet tajā pat laikā darbiniekam tiek nodrošināta iespēja caur personīgo prizmu atskatīties uz savu profesionālo darbību rodot iedvesmu un daudz labāk izprotot kā ar vienkāršu instrumentu palīdzību profesionālo darbību uzlūkot kā personīgās izaugsmes un pilnveides ceļu Motivēts darbinieks katram darbam ķeras klāt ar degošām acīm mērķus sasniedz viegli un radoši Ieguldot savu darbinieku attīstībā TAGAD jūs iegūstat 110 motivētus radošus un entuziasma pārpilnus darbiniekus un komandu kopējo uzņēmuma mērķu sasniegšanai ar dubultu uzrāvienu atlikušajos gada 7 mēnešos lai 2014 gada nogale uzņēmuma vēsturē iezīmētos ar visas komandas kaldinātu uzvaru un svētkiem 3 dienās izstrādāts detalizēts plāns kā kļūt veiksmīgam un gūt panākumus personīgi un profesionāli lai ikdienā strādātu ar redzējumu kā mērķtiecīgi un fokusēti darboties lai paaugstinātu savu profesionālo kompetenci un atdevi individuālo un biznesa mērķu sasniegšanai Win Partners piedāvā tikai praksē pārbaudītus apmācību projektus WinYourSelf ir 3 dienu attīstības programma kur dalībniekiem palīdzam apjaust kas ir jāuzlabo no kādiem paradumiem jāatbrīvojas un ko ir jāsāk darīt citādi lai ikdienā uz notikumiem un situācijām raudzītos daudz pozitīvāk darbiniekiem pašiem būtu vēlme iesaistīties un meklēt risinājumus un ne tik daudz taujāt

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/komandas-biletes-dalibai-3-dienu-personigas-un-profesionalas-attistibas-apmacibu-programma-winyourself/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Pārtikas un dzērienu, kā arī finanšu pakalpojumu nozarē lielākais pieprasījums pēc apmācībām | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    attiecīgajā laika periodā par 10 procentpunktiem pieprasījums sarucis pēc apmācībām medicīnas un farmācijas nozarē Email Informācija medijiem 8 April 2014 2014 gada 1 ceturkšņa biznesa konsultāciju un apmācību kompānijas Win Partners operatīvās darbības rezultāti uzrāda ka šī gada pirmajos trīs mēnešos lielākais pieprasījums pēc apmācībām bijis pārtikas un dzērienu kā arī finanšu pakalpojumu nozarē Salīdzinot ar 2013 gada 1 ceturksni šogad attiecīgajā laika periodā par 10 procentpunktiem pieprasījums sarucis pēc apmācībām medicīnas un farmācijas nozarē Toties straujš pieaugums piedzīvots informāciju tehnoloģiju nozarē sasniedzot 14 no kopējā nozarēs aizvadīto apmācību klāsta Finanšu pakalpojumu un pārtikas un dzērienu nozares interese pēc apmācībām tieši gada sākumā nav nejaušība bet gan likumsakarība Līdz ar jaunā gada sākumu kompānijās tiek izvirzīti gada laikā sasniedzamie finanšu un stratēģiskie mērķi Lai uzņēmuma jaunā finanšu gada apņemšanās tiktu realizētas protams nepieciešama ikviena darbinieka iesaiste tāpēc gada sākumā kompānijas pievēršas darbinieku kvalifikācijas celšanai Ir aizvadīts gads piedzīvoti kāpumi un kritumi arī jaunu ideju bāze sarukusi tāpēc nepieciešams enerģijas lādiņš No vienas puses apmācības ir ikviena tālredzīga uzņēmuma ieguldījums darbinieku attīstībā no otras puses tas ir arī instruments kas palīdz paaugstināt darbinieku motivāciju Saņemtajās atsauksmēs pēc Win Partners apmācībām dalībnieki dalās savās pārdomās un min ka tieši apmācības ir sniegušas

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/partikas-un-dzerienu-ka-ari-finansu-pakalpojumu-nozare-lielakais-pieprasijums-pec-apmacibam/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive

  • Darbinieku motivācija pieaug, pateicoties jaunajam biroja konceptam | WIN partners. Profesionāls apmācību ārpakalpojums.
    torņiem Pateicoties jaunajām biroja telpām apzināmies ka visapkārt ir neierobežotas biznesa iespējas ir tikai jāiet un jādara tad uzvara garantēta Iepriekš X gadus atradāmies Kr Valdemāra ielā Tā kā mūsu komanda aug visiem kopā kļuva par šauru turklāt iepriekš bijām šķirti Bieži vien neredzējām kolēģus atnākam un aizejam jo katram bija iedalītas atsevišķas darba telpas un kopā sanācām tikai pirmdienas sapulču laikā Nu situācija ir mainījusies esam visi vienuviet atvērta tipa birojā kur kolēģi ir gan redzami gan dzirdami Viens otru biežāk smīdinām uzlabojusies savstarpējā komunikācija kā arī labāk izjūtam kāds ir kopējais noskaņojums birojā Esam ieviesuši komandas saliedēšanas pēcpusdienas rituālus visi kopā izkustamies tvista ritmos Pirmdienu rītos uzvārām aromātisku rīta kafiju iejaucam nedaudz piena un pulcējamies ap stāvgaldu rīta sapulci Jaunais sapulču norises formāts mobilizē lēmumus pieņemam ātrāk un konstruktīvāk sapulču laiks krietni samazinājies Sākot darbu pie jaunā biroja interjera izstrādes bija skaidrs ka krāsās un formā ieturams galerijas princips savukārt vides uzdevums bija radīt iekšēju sajūtu redzēt tālāk būt atvērtiem Biroja interjerā dominē askētiskie toņi melns pelēks un balts Melnais un pelēkais atbilst uzņēmuma domāšanai būt tiešiem precīziem mērķtiecīgiem Savukārt baltais kas pārsvarā akcentēts interjera mēbelēs liecina par vieglumu gaisīgumu Galda virsmas ir baltas Mūsu mērķis bija izcelt personības darbinieki rada atmosfēru un kopējo noskaņojumu birojā tāpēc arī biroja interjerā jūtama pietāte pret krāsām Interjeru atsvaidzina zaļo augu saliņas bet dinamismu rada melnbaltas grafikas pie sienām kā arī mūsu jaunās korporatīvās krāsas kur oranžais ir enerģijai un vitalitātei savukārt sārtais sasilda un rada mājīgumu Kad visi esam kopā gaisotne ir pozitīvi elektrizēta Biroja lielajā sapulču telpā viena siena ir stiklota no augšas līdz apakšai var piestāt skatīties cik rāmi plūst Daugava Darba zonas atdalītas ar stikla sienām kas no vienas puses rada nelielu intimitātes sajūtu bet no otras stikls ir caurspīdīgs materiāls kas liecina par atklātību un transparenci

    Original URL path: http://winpartners.lv/news-posts/win-partners-darbinieku-motivacija-pieaug-pateicoties-jaunajam-biroja-konceptam-visa-riga-ka-uz-delnas-un-neierobezotas-iespejas-jauniem-sasniegumiem-biznesa-tada-ir-jauna-win-partners-sia-biroja-risi/ (2016-04-28)
    Open archived version from archive


archive-lv.com, 2016-12-03