archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » E » ESPATI.LV

Total: 942

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Gados jauna, bet jau PRIEKŠNIECE - 3 sieviešu pieredzes - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    noteikti lietišķais stils Svarīgs arī grims ar zaļām acīm un rozā lūpām jau nu no mājas ārā iet nevajadzētu Tikpat liela nozīme jāpievērš aksesuāriem pat telefonam arī to nopirku citu jo biznesa partnerus par daudz piesaistīja telefons ar Hello kitty zīmējumu PIEREDZE NORŪDA RAKSTURU UN LIEK PIEAUGT Guna 28 gadi Man bija 21 gads kad pēc ļoti neilga nostrādātā laika uzņēmumā kļuvu par menedžeri Bija daudz tenku un intrigu naida no kolēģēm kuras šo vietu tīkoja un bija ilgāk strādājušas Bija pat baumas ka ar priekšnieku guļu un tāpēc to amatu dabūju Grūti bija sākumā jo mani neuztvēra kā bosu bet kā čomu vienaudzi un vecākie kolēģi sākumā negribēja pildīt manus rīkojumus jo ko gan es sajēdzot Ar laiku viss sakārtojas jo sevi darbā pierādīju bet sākums bija emocionāli grūts un prasīja daudz nervu un asaru Vēl varu piebilst ka mana blondā matu krāsa apvienojumā ar ļoti maz gadiem arī diez vai citiem palīdzēja mani uztvert nopietnāk Vecākie kolēģi un tie kuri ilgāk bija tur strādājuši centās mani apiet uzreiz ejot ar jautājumiem pie vēl lielāka priekšnieka nevis manis Gandrīz katru manis doto rīkojumu skrēja apstiprināt ka tiešām tā jādara Ar jaunpienākušajiem kolēģiem tādu problēmu nebija Viņi uzreiz uztvēra mani kā amatā augstāko Par laimi mans priekšnieks bija super cilvēks un ļoti atbalstīja Viss uzlabojās kad viņš sapulcē paziņoja ka es esmu šajā amatā un tas nemainīsies un viņam apnikusi tā skraidīšana pie viņa Pēc 6 mēnešiem vien jutos novecojusi par gadiem desmit Šī pieredze ļoti norūdīja rakstura un lika pieaugt Nav viegli bet galvenais ir pārliecība par sevi kompetence un tolerance Vēl visam pāri elastīgums un spēja zibenīgi adekvāti rīkoties Ģērbšanos lietišķi blūzītes svārki un žaketīte man bija viens no amata plusiem jo šis ģērbšanās stils ļoti patīk VECUMAM NAV NOZĪMES GALVENAIS LAI IR GALVA UZ PLECIEM Karīna 25 gadi Man pēc dabas nepatīk šis vadītāja statuss tāpēc man tas bija tāds ne ļoti patīkams laiks Manuprāt priekšniekam ir daudz lielāka atbildība bet tomēr galvenais ir izdarīt tā lai strādā visa komanda nevis tu kā zirgs raujies Ir jāmāk vadīt Man vēl bija tāds mīnuss ka sievieti kura jau ilgu laiku strādāja nepaaugstināja amatā bet es tiku un tad nu no viņas puses bija naids uz visiem laikiem Bija daudz izlietu asaru un kašķu Ar to nekā netiek galā līdz kāds vienkārši aiziet prom no darba Tomēr domāju ka mūsdienās jāmet ārā no galvas visi senie stereotipi jo tagad tas ir pilnīgi normāli ka sieviete ir boss Un vecumam nav nozīmes galvenais lai ir galva uz pleciem Jādomā ja tiki šajā amatā tad tu to esi pelnījusi 6 tavas ĪPAŠĪBAS kuras NECIEŠ ne priekšnieks ne kolēģi 5 pazīmes kas liecina IR laiks MAINĪT DARBU Kā uztvert KRITIKU veselīgi Mobings kā pret to cīnīties Kultūru atšķirības darba vidē Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri Noskatījos viesis 2014 gada 13 janvāris 11 58 Vēl jau ir tāda lieta kā pieredze pat tad ja ir zināšanas pieredzes šiem jaunajiem putniņiem nav un

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/3063/Gados-jauna-bet-jau-PRIEKSNIECE---3-sieviesu-pieredzes/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • 6 ieteikumi, lai STRĀDĀTU vēl EFEKTĪVĀK - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    Sākot jaunas lietas un darbus vienmēr atceries ka lai ieietos ritmā var būt nepieciešams vairāk laika arī to vēlams ieplānot Jauns uzdevums var prasīt papildus informācijas un zināšanu ieguvi kas savukārt nozīmē lēnāku ieskriešanos Kopumā formula no nepatīkamākā un tīkamāko ir pateicīga un spēj nest labus rezultātus nekā tad ja darbojies pēc principa visu nepatīkamo atstāt uz rītdienu vai darīt maksimāli vēlu šodien NEDARI VISU KOPĀ Lai gan tiek uzskatīts ka sievietes atšķirībā no vīriešiem it kā spējot veikt vairākus darbus vienlaikus to tomēr realitātē piekopt nevajadzētu Varēt jau var protams visu ko un tomēr vairāk vai mazāk bet padarītā kvalitāte cietīs Labākais variants ir koncentrēties tam darbam ko dari sagrupējot darbus prioritārā secībā un attiecīgi arī veicot vienu aiz otra tad kad iepriekšējais ir pabeigts Šādi darbojoties tu paveiksi daudz vairāk kā tad ja darīsi visu vienlaikus Turklāt arī galva darba dienas beigās būs mazāk dulla Tas pats attiecas uz darba un izklaides nejaukšanu Piemēram ja veic darba uzdevumu pie datora aizver e pastu un internetu ja vien tie nav nepieciešami uzdevuma veikšanai kas tev vai nu iztraucēs vai vienkārši vilinās tavas uzmanības novēršanos no darāmā ATDALI MĀJAS LIETAS NO DARBA UN DARI TO ARĪ TAD JA STRĀDĀ NO MĀJĀM Darbam būtu jābūt darbam un mājas lietām mājas lietām Un viss Protams dzīvē to bieži vien tā ir grūti nošķirt bet ir jācenšas jo jebkas ko atnesīsi uz darbu no mājām piemēram strīdu ar vīru vai bērnu audzināšanu ko aprunāt ar kolēģēm traucēs tava darba ražīgumu un spēj ietekmēt arī kvalitāti Centies maksimāli nodalīt šīs abas savas dzīves sfēras Mūsdienās arvien vairāk cilvēku strādā no mājām ja arī tu esi starp tiem tad zini šis nosacījums vienalga attiecas arī uz tevi Mājās strādājot ir vēlams ne vien iekārtot sev darba vietu ideālā variantā atsevišķā telpā bet arī izaudzināt pārējos

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/3058/6-ieteikumi-lai-STRADATU-vel-EFEKTIVAK/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 pazīmes, kas liecina – IR laiks MAINĪT DARBU - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    tu piedevām apzinies ka tamdēļ jūties slikti nomākta slima un visu laiku nogurusi tad atkal ir jautājums vai tam tā jābūt Hronisks stress bojā it visu tavu veselību izskatu un dzīves kvalitāti kopumā Diemžēl arī laba alga to salāpīt nevar DARBS UN TIKAI DARBS Mūsu dzīve nav tikai darbs vien Tajā būtu jābūt arī atpūtai hobijiem ģimenei un jebkam citam kas tev sagādā gandarījumu un prieku Visam ir jābūt līdzsvarā un ja kaut kas viens no nosauktajiem sāk dominēt tas traucē visām citām tavas dzīves sfērām Ja jūti ka darbs ir izteikta dominante tavā dzīvē pārlieku garas darba stundas brīvdienu trūkums un vēl nav iespējas ņemt atvaļinājumu vai tas ir tā vērts Te der atcerēties zināmas dziesmas vārdus skrienot un skrienot tu visu tāpat nesasniegsi ALGA KĀ VIENĪGAIS BONUSS Protams algai ir milzu nozīme un tomēr ja ik rītu celies ar riebumu un spied sevi doties uz darbu tikai ar vienu domu jo tevi te tur nauda tad zini ka tāpat agrāk vai vēlāk tu tāpat vienkārši salūzīsi Un pirms tas ir noticis varbūt ir vērts padomāt un pameklēt ko tādu kas tev sagādātu gandarījumu un prieku par paveikto Katrā ziņā arī darba devējs jūt ja darbs tiek izdarīts bezpersoniski bez jebkādas ieinteresētības un motivācijas no tavas puses NOVĒRTĒJUMS TĀDA NAV Tu apzinies ka esi ļoti laba darbiniece tu visu dari tik labi cik vien tas ir tavos spēkos bet no darba devēja nesagaidi absolūti nekādu novērtējumu Pat ne uzslavu nemaz nerunājot par materiāliem novērtējumiem Tev ir sajūta ka esi gandrīz vai neredzama vai vēl sliktāk tevi pamana tikai tad kad kaut kas tomēr nav sanācis tā kā nākas Te ir godīgi sev jāpajautā vai mani tas apmierina Jo cilvēki ir dažādi citiem patīk ka viņus liek mierā un viņi ir netraucēti kamēr citiem būtiska ir atgriezeniskā saite no vadības

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/3029/5-pazimes-kas-liecina--IR-laiks-MAINIT-DARBU/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • 5 ieteikumi, lai pirmssvētku iepirkšanās NEIZTUKŠO maciņu pavisam - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    ar svētku iepirkšanās drudzi Pirmssvētku laikā saraksts būs ne tikai palīgs kas ļaus neaizmirst nevienu apdāvināmo bet arī tas kas veikalā palīdzēs turēties pretī kārdinājumam iegādāties it visu Sarakstā iekļauj visus ko plāno apdāvināt ieskaitot tās personas kuru dāvanas pati dēvē par simboliskām jo tieši nelielās dāvaniņas parasti sastāda lielu daļu tēriņu Apdomā kādā naudas summā būtu nepieciešams iekļauties un arī to laicīgi atzīmē sarakstā Sarakstu veido nesteidzīgi un pārdomāti jo tikai tad ja izveidosi gana kvalitatīvu sarakstu lai spētu veikalā no tā nenovirzīties būsi pasargājusi maciņu no pēcsvētku tukšuma VEIC IZPĒTI INTERNETĀ Neaizmirsti par interneta piedāvātajām iespējām Nereti izmantojot virtuālo precu piedāvājumu iespējams ietaupīt ievērojamas naudas summas Pēc dāvanu saraksta izveides apdomā kuras preces varētu izdevīgāk iegādāties internetā Apseko vairākus interneta veikalus pirms pirkumus veic Ja esi lēmusi par labu dāvanu pirkšanai internetā aiztaupi sev pēdējā brīža stresu un iepirkumus veic laicīgi rēķinoties ar to ka svētkos pasts ir noslogots un piegādes laiks var būt ilgāks nekā parasti KREDĪTKARTĒM NĒ Ja interneta veikalu vietā priekšroku tomēr dod īstajiem iepirkšanās centriem dodoties uz veikaliem ņem līdzi skaidru naudu Tas taču jau sen ir pierādīts ka iespēja pārtērēties lietojot kredītkarti ir daudz lielāka nekā maksājot skaidrā Tas skaidrojams ar pavisam vienkāršu aspektu banknošu skaita mazināšanās maciņā daudz efektīvāk un operatīvāk nostrādā uz psihi nekā baisi mazs konta atlikums kas piedevām parasti piedevām tiek konstatēts tikai tad kad atpakaļceļa vairs nav un svētkiem atvēlētie līdzekļi jau pārtērēti SVĒTKU ATLAIDES PAR UN PRET Svētku atlaides veikalos neapšaubāmi ir lielisks veids kā ietaupīt līdzekļus tomēr neaizmirsti ka visas atlaides tiek veidotas ar mērķi klientam radīt taupīšanas ilūziju mudinot nopirkt vairāk nekā nepieciešams Atceries tas ka piedāvājums ir izdevīgs nebūt nenozīmē ka Tev tas obligāti jāizmanto Atceries ka savus mīļos pazīsti pati pazīsti vislabāk un visticamāk nesteidzīgi izdomātās dāvanas būs daudz veiksmīgāks lēmums nekā spontānās

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/3019/5-ieteikumi-lai-pirmssvetku-iepirksanas-NEIZTUKSO-macinu-pavisam/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 ĪPAŠĪBAS, kas ļauj tev pakāpties pa KARJERAS kāpnēm - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    svarīgi un nozīmīgi Uz svara kausiem jānoliek arī vajadzības ko es ar to gribu iegūt un ko saņemt pretī Ja viss tiks darīts ar pārliecību tīru sirdsapziņu un prieku tad arī atbildības uzņemšanās nesagādās problēmas Emocionālais briedums Ļoti svarīgs ir emocionālais briedums kas raksturojas ar emocionālo stabilitāti jeb noteiktu nervu sistēmas tipu kas savukārt raksturo darbaspējas un izturību stresa situācijās kā arī nosaka spēju būt piemēram pacietīgam un pielāgoties jauniem apstākļiem Spēja apzināties savas emocijas izteikta paškontrole un apzināta disciplīna ir būtiskas personības iezīmes kas palīdz gūt līdzsvaru un stabilitāti karjeras piesātinātajā ikdienā Komunikācijas spējas Nenoliedzami komunikācija ir neiztrūkstoša ikdienas sastāvdaļa tāpēc tas kā tiks veidota saskarsme un sadarbība ar kolēģiem un kāda uzvedība dominēs konflikta situācijās ir ļoti būtisks rādītājs Ja pastāv vēlme atstāt labu iespaidu uz apkārtējiem ir vērts aizdomāties par saskarsmes stilu attīstīt diplomātijas un takta izjūtu kā arī dabiskumu Saskarsmes kultūras līmenis nereti rada pirmo iespaidu par ikvienu no mums Plānošanas spējas Psiholoģe A Kāle kā diezgan nozīmīgu rakstura iezīmi pašrealizācijas sfērā min tieši plānošanas spēju Turklāt viņasprāt bieži tā ir kā bonuss tieši sievietēm jo procentuāli šī īpašība vīriešiem piemīt mazākā mērā Atliek tikai to apzināties un pārliecinoši izmantot arī darbībā VIEDOKLIS Aktrise radoša un veiksmīga sieviete Agnese Zeltiņa uzskata ka ārkārtīgi liela vēlme un uzņēmība kā arī kaislība pret to ko dari ir tās īpašības kas virza uz priekšu ikvienu arī viņu Idejas pamatā jābūt vīzijai un skaidram nākotnes redzējumam turklāt klātesošai jābūt arī nelokāmai ticībai ka tas ko dari izdosies Agnese ikvienai sievietei iesaka riskēt un izmēģināt ko pavisam jaunu Arī viņai pašai pēdējie gadi bijuši jaunu radošu darbību pilni Nu jau ilgāku laiku aktrise darbojas ne tikai kā žurnāliste publiciste bet pavisam drīz atklās arī savu pirmo rotu kolekciju Jūs varat būt ģeniāls un talantīgs bet ja pasaule par to neuzzinās tam

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/3010/5-IPASIBAS-kas-lauj-tev-pakapties-pa-KARJERAS-kapnem/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 ieteikumi, kas neļaus tavam tēlam SOCIĀLAJOS TĪKLOS sabojāt tavu KARJERU - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    nodarījis pāri piemēram iepriekšējo darba devēju Tie kas nemitīgi sūdzās un čīkst vai vēl jo trakāk aprunā un nomelno noteikti neiekļūs potenciālā darba devēja izvēlētajā listē ar tiem pretendentiem kurus aicināt uz darba pārrunām FOTOGRĀFIJAS PROTAMS SVARĪGAS Šis noteikti ir gana apspriests temats fotogrāfijas kuras ievietojam savos sociālo tīklu kontos Jo mazāk jo labāk un jo neitrālākas jo draudzīgākas tavai karjerai It kā pašsaprotami un tomēr kādēļ ne vienmēr šo principu ievērojam Der atcerēties ka fotogrāfija parasti ir pati pirmā kas tiek novērtēta atšķirot tavu sociālā tīkla profilu TAVS KONTS TAVA DZĪVE Jebkuram darba devējam atverot tavu sociālā tīkla profilu rodas pirmais iespaids par tevi un tavu dzīvi Te vislabākais ieteikums ir palūkoties uz savu sociālā tīkla profilu it kā no malas ko tas pauž par tevi un vai šis vēstījums ir tieši tāds kādu vēlies par sevi nodot arī potenciālajam darba devējam Gribu JAUNU darbu 6 lietas ko ņemt VĒRĀ UZVEDĪBA kas KAITĒ tavai slavai DARBA vidē Kas var AIZSTĀT darba pieredzi tavā CV Tavu PANĀKUMU atslēga emocionālā saskarsme 7 lietas ko no tevis SAGAIDA darba devējs Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri Slampa viesis 2013 gada 25 novembris 13 04 Un vislabāk ir padarīt savu profilu privātu un apskatāmu tikai tiešajiem draugiem Pilnīga neitraitāte arī nav risinājums ne visiem darba devējiem tas patiks jo dažkārt uzņēmumi tieši meklē personības kas iederētos kādā noteiktā kolektīvā Profilam ir jābūt personalizētam nav nekādu iemeslu nepaust savu viedokli tik ilgi kamēr vēlamais darbs sakrīt ar cilvēka pausto ideoloģiju Ziņot par nekorektu komentāru Niks viesis 2013 gada 25 novembris 14 27 Piekrītu labāk būt maksimāli neitrālai un datba devējs lai iepazīst uzaicinot uz interviju jo tikai tiešs pirmais iespaids būs tas pareizākais Es piemēram sociālajos tīklos iztieku vien ar zolīdu foto un viss

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2995/5-ieteikumi-kas-nelaus-tavam-telam-SOCIALAJOS-TIKLOS-sabojat-tavu-KARJERU/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 6 tavas ĪPAŠĪBAS, kuras NECIEŠ ne priekšnieks, ne kolēģi - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    būs skaidrs kā jārīkojas lai no šīs situācijas izkļūtu Haotiskums tu vienlaikus dari dažādas lietas iesāc ar vienu un pārslēdzies uz citu Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts bet stress tikai aug augumā Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi bet visus apkārt esošos Tiec ar to galā vienkārši to ko iesāc pabeidz un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam Mūžīgā kavēšana spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām Un jā dzīvē var visādi gadīties tomēr galvenais ir nenokļūt mūžīgo kavētāju sarakstā jo no tā ārā tikt ir pagrūti Neviens tev vienkārši vairs neuzticas Intrigu vērpšana lai vai cik veikls būtu intrigants viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība mēģini rast atbildi kādēļ tā Kāds ir skaudības uz citiem iemesls Un kas būtu jāpasāk lai tu pati tiktu pie tā ko skaud citu dzīvēs un panākumos Čīkstēšana čīkstētāji čīkst jo viņiem patīk ja viņus pažēlo Sievietes čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā Jā sākumā varbūt tevi žēlos bet ar laiku tas visiem tā apniks ka zini ātri tiksi atstumta Reti ir tādi cilvēki kam žēlabas ietu pie sirds Panikas celšana tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša Un ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem tad esi panikas cēlājas tips Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā Centies saglabāt mieru paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu Trīs stratēģijas kā tikt galā ar indīgajiem Neļauj sev darbā kāpt uz galvas UZVEDĪBA kas KAITĒ tavai slavai DARBA vidē KAD mani paaugstinās amatā JUBILEJAS svinēšana darba vietā svētki vai pienākums Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2982/6-tavas-IPASIBAS-kuras-NECIES-ne-prieksnieks-ne-kolegi/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • JAUTĀJUMI, kurus darba devējs NEDRĪKST uzdot darba intervijā - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    laulības stāvokli iepriekšēju sodāmību izņemot gadījumu kad tam attiecībā uz veicamo darbu varētu būt būtiska nozīme reliģisko pārliecību vai piederību pie kādas reliģiskās konfesijas piederību pie kādas politiskās partijas darbinieku arodbiedrības vai citas sabiedriskās organizācijas kā arī nacionālo vai etnisko izcelsmi Savukārt par savu veselības stāvokli un profesionālo sagatavotību pretendentam ir pienākums sniegt informāciju tikai ja tai ir būtiska nozīme darba līguma noslēgšanā un paredzētā darba veikšanā SITUĀCIJAS KAD JAUTĀJUMI KAS IZKLAUSĀS DISKRIMINĒJOŠI PATIESĪBĀ NAV TĀDI Lai gan grūtniecība ir pati pirmā sarakstā par diskriminējošiem jautājumiem ir situācijas kad šāds jautājums ir tikai loģisks un saprotams piemēram ja tiek meklēts darbinieks nakts darbam vai tas būtu sargs vai kāds cits amats kuru pildot darba laiks noritēs naktī ikviens darbs ko veic laikā no pulksten 22 līdz 6 vairāk nekā divas stundas Kāpēc Tāpēc ka tajā paša Darba likumā noteikts Nakts laikā aizliegts nodarbināt personas grūtnieces un sievietes pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam Tātad šajā gadījumā diskriminējošs nebūtu arī jautājums Vai Jūsu ģimenē ir mazs zīdainis Par iepriekšējo sodāmību darba devējs var vaicāt ja darba meklētājs nevarēs veikt darbu ja būs iepriekš sodīts Piemēram personai darba veikšanā nepieciešams saņemt ieroču nēsāšanas atļauju vai ja persona pretendē uz amatu kurš nav savienojams ar iepriekšēju sodāmību KO DARĪT JA DARBA INTERVIJĀ IZSKANĒJIS TAVUPRĀT NEATĻAUTS JAUTĀJUMS Par tavu piemērotību amatam var liecināt izglītību apliecinoši dokumenti sertifikāti apliecības darba gaitu uzskaitījums u tml ne jau jautājums vai pilsētas mērs ar tādu pašu uzvārdu kā tev ir tavs radinieks Un tomēr tāds vai citāds klaji diskriminējošs un nepiemērots jautājums ir izskanējis Kā rīkoties Piecelties un iet prom Tas varētu būt vien no rīcības variantiem bet ja nu tev ļoti gribas saņemt šo darba piedāvājumu jo pēc profesionālajām prasmēm tas ir tev kā radīts Cita iespēja ir atteikties atbildēt norādot ka darba devējam nav tiesību uzdot tādu

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2973/JAUTAJUMI-kurus-darba-devejs-NEDRIKST-uzdot-darba-intervija/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  •  


archive-lv.com, 2017-12-15