archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » E » ESPATI.LV

Total: 942

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • 6 tavas ĪPAŠĪBAS, kuras NECIEŠ ne priekšnieks, ne kolēģi - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    būs skaidrs kā jārīkojas lai no šīs situācijas izkļūtu Haotiskums tu vienlaikus dari dažādas lietas iesāc ar vienu un pārslēdzies uz citu Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts bet stress tikai aug augumā Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi bet visus apkārt esošos Tiec ar to galā vienkārši to ko iesāc pabeidz un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam Mūžīgā kavēšana spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām Un jā dzīvē var visādi gadīties tomēr galvenais ir nenokļūt mūžīgo kavētāju sarakstā jo no tā ārā tikt ir pagrūti Neviens tev vienkārši vairs neuzticas Intrigu vērpšana lai vai cik veikls būtu intrigants viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība mēģini rast atbildi kādēļ tā Kāds ir skaudības uz citiem iemesls Un kas būtu jāpasāk lai tu pati tiktu pie tā ko skaud citu dzīvēs un panākumos Čīkstēšana čīkstētāji čīkst jo viņiem patīk ja viņus pažēlo Sievietes čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā Jā sākumā varbūt tevi žēlos bet ar laiku tas visiem tā apniks ka zini ātri tiksi atstumta Reti ir tādi cilvēki kam žēlabas ietu pie sirds Panikas celšana tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša Un ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem tad esi panikas cēlājas tips Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā Centies saglabāt mieru paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu INTRIGAS darba vietā 6 ieteikumi lai no tām izvairītos Darba kolēģi svarīgie gaisa jaucēji Kā SADZĪVOT ar KAITINOŠU kolēģi MUMS ir dienesta ROMĀNS ko tālāk JUBILEJAS svinēšana darba vietā svētki vai pienākums Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2982/page/1/6-tavas-IPASIBAS-kuras-NECIES-ne-prieksnieks-ne-kolegi/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • 6 tavas ĪPAŠĪBAS, kuras NECIEŠ ne priekšnieks, ne kolēģi - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    iesāc ar vienu un pārslēdzies uz citu Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts bet stress tikai aug augumā Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi bet visus apkārt esošos Tiec ar to galā vienkārši to ko iesāc pabeidz un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam Mūžīgā kavēšana spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām Un jā dzīvē var visādi gadīties tomēr galvenais ir nenokļūt mūžīgo kavētāju sarakstā jo no tā ārā tikt ir pagrūti Neviens tev vienkārši vairs neuzticas Intrigu vērpšana lai vai cik veikls būtu intrigants viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība mēģini rast atbildi kādēļ tā Kāds ir skaudības uz citiem iemesls Un kas būtu jāpasāk lai tu pati tiktu pie tā ko skaud citu dzīvēs un panākumos Čīkstēšana čīkstētāji čīkst jo viņiem patīk ja viņus pažēlo Sievietes čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā Jā sākumā varbūt tevi žēlos bet ar laiku tas visiem tā apniks ka zini ātri tiksi atstumta Reti ir tādi cilvēki kam žēlabas ietu pie sirds Panikas celšana tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša Un ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem tad esi panikas cēlājas tips Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā Centies saglabāt mieru paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu Darba kolēģi svarīgie gaisa jaucēji Trīs stratēģijas kā tikt galā ar indīgajiem 5 veidi kā PIEKLĀJĪGI pateikt NĒ savam priekšniekam Gados jauna bet jau PRIEKŠNIECE 3 sieviešu pieredzes Mobings kā pret to cīnīties Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri Slampa viesis 2013 gada 12 novembris 17 31 Necieš arī tos kas pārāk

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2982/page/2/6-tavas-IPASIBAS-kuras-NECIES-ne-prieksnieks-ne-kolegi/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 6 tavas ĪPAŠĪBAS, kuras NECIEŠ ne priekšnieks, ne kolēģi - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    pārslēdzies uz citu Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts bet stress tikai aug augumā Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi bet visus apkārt esošos Tiec ar to galā vienkārši to ko iesāc pabeidz un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam Mūžīgā kavēšana spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām Un jā dzīvē var visādi gadīties tomēr galvenais ir nenokļūt mūžīgo kavētāju sarakstā jo no tā ārā tikt ir pagrūti Neviens tev vienkārši vairs neuzticas Intrigu vērpšana lai vai cik veikls būtu intrigants viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība mēģini rast atbildi kādēļ tā Kāds ir skaudības uz citiem iemesls Un kas būtu jāpasāk lai tu pati tiktu pie tā ko skaud citu dzīvēs un panākumos Čīkstēšana čīkstētāji čīkst jo viņiem patīk ja viņus pažēlo Sievietes čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā Jā sākumā varbūt tevi žēlos bet ar laiku tas visiem tā apniks ka zini ātri tiksi atstumta Reti ir tādi cilvēki kam žēlabas ietu pie sirds Panikas celšana tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša Un ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem tad esi panikas cēlājas tips Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā Centies saglabāt mieru paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu Neļauj sev darbā kāpt uz galvas 5 veidi kā PIEKLĀJĪGI pateikt NĒ savam priekšniekam Trīs stratēģijas kā tikt galā ar indīgajiem Kā SADZĪVOT ar KAITINOŠU kolēģi Attiecības ar priekšniecību cik DRAUDZĪGAS tās drīkst būt Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri brr viesis 2014 gada 4 jūnijs 23 35 ne visas sievietes straadaa ofisaa nemulisiniet mani ar

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2982/page/3/6-tavas-IPASIBAS-kuras-NECIES-ne-prieksnieks-ne-kolegi/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  • ka esam konkrētajā darbā amatā sevi izsmēlušas Tā ir sajūta ka viss jau ir izdarīts un tālāk iet vairs nav kurp tāds kā strupceļš ar stikla sienu priekšā kurai cauri redzi bet netiec tās otrā pusē Tu dienu no dienas dari lietas kas ir pilnīgi skaidras vairs nav izaicinājumu visas situācijas šķiet vienādas un ir sajūta ka bez domāšanas jau zini kā jārīkojas Jā vienai šāds darbs patīk jo nav stresa tad cita šādi strādājot burtiski nīkst ārā jo nav izaicinājuma nav iespējas sevi pierādīt atkal un atkal no jauna Ko darīt Ja jūti ka tev patīk uzņēmums kur strādā un to mainīt negribi ir ieteicams iet un runāt ar vadītāju par to ka vēlies mainīt sava darba profilu uzņemties papildus pienākumus tikt tālāk savā profesionālajā attīstībā Un baidīties nevajag jo kuram darba devējam gan netīk darba ņēmējs kurš vēlas izdarīt vairāk un labāk Šī ir situācija kurā jārunā skaidra valoda izstāsti priekšniekam kā jūties Ja tomēr redzi ka konkrētajā darba vietā tev izaugsmes nav tad protams ir vērts palūkoties citos virzienos Katrā ziņā šāda situācija ir jārisina jo apslāpēta tā spēj radīt ļoti lielu slēpto stresu kā arī neapmierinātību pašai ar sevi jo mūžīgi pavada sajūta ka dari par maz un nespēj sasniegt tev neļauj sasniegt to ko spētu TAVU DARBU IETEKMĒ TAVA DZĪVE Kādēļ krīze rodas Ļoti bieži krīze darbā ir cieši saistīta ar krīzi mūsu privātajā dzīvē Piemēram kaut vai tad kad sāpīgi pārtrūkušas ilglaicīgas attiecība cilvēks var sev uzdot jautājumu vai es tiešām esmu savā īstajā vietā Var rasties sajūta ka tas tā nav un ka nepieciešams ko kardināli mainīt Un tas nekas ka darbs ir labs un šķiet interesants arī atalgojums apmierina Var rasties sajūta ka gribas ko pilnīgi citu Un tas ir pašsaprotami jo rutīna ienāk it visur un parādoties kādam negaidītam satricinājumam var sākt šķist ka dzīve nav gana laba un ar steigu kas jāmaina Ko darīt Nereti pārvarot personīgās dzīves satricinājumus arī domas par to ka darbs nepatīk un jāmaina pazūd Taču kopumā šādās situācijās ieteicams paskatīties uz savu dzīvi it kā no malas vai esi apmierināta ar ceļu kādu tā iet Jāmēģina atbildēt sev uz jautājumiem par to kas ir dzīvē tas svarīgākais kādu lomu te ieņem profesionālā attīstība un cik daudz tu vispār šajā jomā vēlies sasniegt Ja skaidri saproti ka personīgie satricinājumi tev ir atvēruši acis un ļāvuši paraudzīties uz lietām citādi kā arī saprast ka vēlies izmēģināt ko jaunu varbūt tiešām tieši šis ir īstais brīdis lai to darītu TEV NEPATĪK TAVA IZVĒLĒTĀ PROFESIJA Kādēļ krīze rodas Patiesībā šie nav ļoti bieži sastopami gadījumi taču tādu esamību protams nevar izslēgt Ja tiek pieņemts lēmums kardināli mainīt savu nodarbošanos mainīt profesiju tad parasti tas ir ilgākā laika periodā pārdomāts un pamatots lēmums kuram apakšā ir būtiska motivācija Otrs vieglākais gadījums ir tas ka profesija netiek mainīta kardināli bet tikai nedaudz piemēram no vienas tiek veikta pāreja uz otru kas pamatā ir līdzīga bet ar citām niansēm vai arī tu attīsties būtiski cel savu kvalifikāciju esošās profesijas ietvaros Ko darīt

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/print/id/2916 (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 situācijas, kad šķiet - MANAM darbam nav nekādas JĒGAS - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    nav tad protams ir vērts palūkoties citos virzienos Katrā ziņā šāda situācija ir jārisina jo apslāpēta tā spēj radīt ļoti lielu slēpto stresu kā arī neapmierinātību pašai ar sevi jo mūžīgi pavada sajūta ka dari par maz un nespēj sasniegt tev neļauj sasniegt to ko spētu TAVU DARBU IETEKMĒ TAVA DZĪVE Kādēļ krīze rodas Ļoti bieži krīze darbā ir cieši saistīta ar krīzi mūsu privātajā dzīvē Piemēram kaut vai tad kad sāpīgi pārtrūkušas ilglaicīgas attiecība cilvēks var sev uzdot jautājumu vai es tiešām esmu savā īstajā vietā Var rasties sajūta ka tas tā nav un ka nepieciešams ko kardināli mainīt Un tas nekas ka darbs ir labs un šķiet interesants arī atalgojums apmierina Var rasties sajūta ka gribas ko pilnīgi citu Un tas ir pašsaprotami jo rutīna ienāk it visur un parādoties kādam negaidītam satricinājumam var sākt šķist ka dzīve nav gana laba un ar steigu kas jāmaina Ko darīt Nereti pārvarot personīgās dzīves satricinājumus arī domas par to ka darbs nepatīk un jāmaina pazūd Taču kopumā šādās situācijās ieteicams paskatīties uz savu dzīvi it kā no malas vai esi apmierināta ar ceļu kādu tā iet Jāmēģina atbildēt sev uz jautājumiem par to kas ir dzīvē tas svarīgākais kādu lomu te ieņem profesionālā attīstība un cik daudz tu vispār šajā jomā vēlies sasniegt Ja skaidri saproti ka personīgie satricinājumi tev ir atvēruši acis un ļāvuši paraudzīties uz lietām citādi kā arī saprast ka vēlies izmēģināt ko jaunu varbūt tiešām tieši šis ir īstais brīdis lai to darītu TEV NEPATĪK TAVA IZVĒLĒTĀ PROFESIJA Kādēļ krīze rodas Patiesībā šie nav ļoti bieži sastopami gadījumi taču tādu esamību protams nevar izslēgt Ja tiek pieņemts lēmums kardināli mainīt savu nodarbošanos mainīt profesiju tad parasti tas ir ilgākā laika periodā pārdomāts un pamatots lēmums kuram apakšā ir būtiska motivācija Otrs vieglākais gadījums ir tas ka profesija netiek mainīta kardināli bet tikai nedaudz piemēram no vienas tiek veikta pāreja uz otru kas pamatā ir līdzīga bet ar citām niansēm vai arī tu attīsties būtiski cel savu kvalifikāciju esošās profesijas ietvaros Ko darīt Arī šajā gadījumā līdzīgi kā gadījumā kad nepatīk savs darbs ir vērts izveidot plusu un mīnus tabulu lai pati saprastu kas ir tas kas tevi pašreizējā profesijā nepatīk Ja ir pilnīgi skaidrs ka dzīve jāmaina kardināli turklāt ir skaidra arī vīzija ko darīt tālāk un kā šīs izmaiņas veikt tad jautājums ir tikai par uzņēmību un drosmi Taču ja tā ir tikai sajūta ka viss ir apnicis un gribētos ko citu bet nav skaidrs ko tad ļoti iespējams ka var nākties piedzīvot vilšanos ko vēlāk būs jānožēlo Tādā gadījumā ieteicams padomāt varbūt tiešām var pamainīt kaut ko savā profesionālajā darbībā pārlikt akcentus nevis mainīt visu kardināli par 180 grādiem KRĪZI RADA NO TEVIS NEATKARĪGI APSTĀKĻI Kādēļ krīze rodas Bieži vien krīze darbā rodas no tā ka kāds cits ir ko izdarījis un sekas izjūtam tieši mēs Piemēram nomainās priekšnieks un tu nespēj ar viņu rast kopīgu valodu Darbi sāk ķerties optimisms un vēlme strādāt protams krītas Tas pats attiecas uz darba vides maiņu piemēram

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2916/page/1/5-situacijas-kad-skiet---MANAM-darbam-nav-nekadas-JEGAS/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 situācijas, kad šķiet - MANAM darbam nav nekādas JĒGAS - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    vietā tev izaugsmes nav tad protams ir vērts palūkoties citos virzienos Katrā ziņā šāda situācija ir jārisina jo apslāpēta tā spēj radīt ļoti lielu slēpto stresu kā arī neapmierinātību pašai ar sevi jo mūžīgi pavada sajūta ka dari par maz un nespēj sasniegt tev neļauj sasniegt to ko spētu TAVU DARBU IETEKMĒ TAVA DZĪVE Kādēļ krīze rodas Ļoti bieži krīze darbā ir cieši saistīta ar krīzi mūsu privātajā dzīvē Piemēram kaut vai tad kad sāpīgi pārtrūkušas ilglaicīgas attiecība cilvēks var sev uzdot jautājumu vai es tiešām esmu savā īstajā vietā Var rasties sajūta ka tas tā nav un ka nepieciešams ko kardināli mainīt Un tas nekas ka darbs ir labs un šķiet interesants arī atalgojums apmierina Var rasties sajūta ka gribas ko pilnīgi citu Un tas ir pašsaprotami jo rutīna ienāk it visur un parādoties kādam negaidītam satricinājumam var sākt šķist ka dzīve nav gana laba un ar steigu kas jāmaina Ko darīt Nereti pārvarot personīgās dzīves satricinājumus arī domas par to ka darbs nepatīk un jāmaina pazūd Taču kopumā šādās situācijās ieteicams paskatīties uz savu dzīvi it kā no malas vai esi apmierināta ar ceļu kādu tā iet Jāmēģina atbildēt sev uz jautājumiem par to kas ir dzīvē tas svarīgākais kādu lomu te ieņem profesionālā attīstība un cik daudz tu vispār šajā jomā vēlies sasniegt Ja skaidri saproti ka personīgie satricinājumi tev ir atvēruši acis un ļāvuši paraudzīties uz lietām citādi kā arī saprast ka vēlies izmēģināt ko jaunu varbūt tiešām tieši šis ir īstais brīdis lai to darītu TEV NEPATĪK TAVA IZVĒLĒTĀ PROFESIJA Kādēļ krīze rodas Patiesībā šie nav ļoti bieži sastopami gadījumi taču tādu esamību protams nevar izslēgt Ja tiek pieņemts lēmums kardināli mainīt savu nodarbošanos mainīt profesiju tad parasti tas ir ilgākā laika periodā pārdomāts un pamatots lēmums kuram apakšā ir būtiska motivācija Otrs vieglākais gadījums ir tas ka profesija netiek mainīta kardināli bet tikai nedaudz piemēram no vienas tiek veikta pāreja uz otru kas pamatā ir līdzīga bet ar citām niansēm vai arī tu attīsties būtiski cel savu kvalifikāciju esošās profesijas ietvaros Ko darīt Arī šajā gadījumā līdzīgi kā gadījumā kad nepatīk savs darbs ir vērts izveidot plusu un mīnus tabulu lai pati saprastu kas ir tas kas tevi pašreizējā profesijā nepatīk Ja ir pilnīgi skaidrs ka dzīve jāmaina kardināli turklāt ir skaidra arī vīzija ko darīt tālāk un kā šīs izmaiņas veikt tad jautājums ir tikai par uzņēmību un drosmi Taču ja tā ir tikai sajūta ka viss ir apnicis un gribētos ko citu bet nav skaidrs ko tad ļoti iespējams ka var nākties piedzīvot vilšanos ko vēlāk būs jānožēlo Tādā gadījumā ieteicams padomāt varbūt tiešām var pamainīt kaut ko savā profesionālajā darbībā pārlikt akcentus nevis mainīt visu kardināli par 180 grādiem KRĪZI RADA NO TEVIS NEATKARĪGI APSTĀKĻI Kādēļ krīze rodas Bieži vien krīze darbā rodas no tā ka kāds cits ir ko izdarījis un sekas izjūtam tieši mēs Piemēram nomainās priekšnieks un tu nespēj ar viņu rast kopīgu valodu Darbi sāk ķerties optimisms un vēlme strādāt protams krītas Tas pats attiecas uz darba

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/2916/page/2/5-situacijas-kad-skiet---MANAM-darbam-nav-nekadas-JEGAS/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • par kādu uzjautrināties paņirgāties Ja mobings nāk no priekšniecības puses iespējams tā ir vēlme saglabāt kontroli demonstrēt varu un statusu lai gan šeit apzīmējums jau ir pavisam cits bosings lai gan abu psiholoģisko teroru izpausmes ir vienādas Mobings var sākties visai nevainīgi ar pāris sīkiem aizrādījumiem melnu humoru utt kas laika gaitā var pārvērsties smagos nepamatotos apvainojumos ļaunā apsmiešanā kas var traumēt mobinga upuri Traumas no mobinga var būt ne tikai emocionālas bet arī fiziskas Jo mūsu emocionālā pasaule ir tieši saistīta ar fizisko ja cieš emocionālā cieš arī fiziskā Ilgstošs mobings var novest pie šādām saslimšanām kuņģa čūla psihiskās slimības to skaitā smaga depresija asinsspiediena svārstības infarkts muskuļu krampji Kā izpaužas mobings Mobings var izpausties Kā pastāvīga kritika darbā gan pamatota gan nepamatota Kā aprunāšana nemaz neslēpjot to no mobinga upura Baumošana reizēm tiek izplatītas pašas nejēdzīgākās baumas lai grautu darbinieka tēlu Ignorēšana nesarunāšanās nesveicināšanās neaicināšana uz sapulcēm pilnīga nerēķināšanās Mutiski un telefoniski draudi parasti saistīti ar darbu Ņirgāšanās par kādu fizisku trūkumu vai izskatu Bezjēdzīgu un neizpildāmu uzdevumu uzdošana Kā cīnīties pret mobingu Mobingu reizēm ir grūti pierādīt un tas nav minēts Latvijas Republikas likumdošanā respektīvi nav sodāms bet nenoliedzami tas pastāv Kā liecina ASV veiktie pētījumi no mobinga cieš gandrīz 50 darbinieku Ja moberis mēdz uzbrukt atklāti citu cilvēku klātbūtnē droši runā ar vadību jo tas vairs nav tikai personīgs konflikts Ja arī tev nav pierādījumu par mobera darbību dodies pie vadības jo vadības pienākums ir nodrošināt pozitīvu darba vidi algojot psihologus vai vienkārši izrunājoties ar darbiniekiem Ja tas nelīdz mēģini runāt ar moberi aci pret aci bez liekuļošanas pajautāt kas viņu neapmierina jo bieži vien problēmas rodas tieši no neizrunātiem jautājumiem Psiholoģe Ilva Zariņa Jēdziens mobings Latvijā ir visai jauns tādēļ tas arī nav atrunāts likumā bet ar mobingu cilvēki sastopas ikdienā skolā darbā Ko tad

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/print/id/1527 (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Darba kolēģi - svarīgie gaisa jaucēji - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    gan tiešajos darba pienākumos šā īpašība nav pamanāma un viņš ne ar ko dižu neizceļas Pamazām ap viņu nolasās alternat v hierarhija viņam ir savi vietnieki savi sekretāri un zemākā līmeņa darbinieki kas visi seko kultūrista idejām un aktīvi iesaistās veidotajos turnīros Ja nepiedalīsies kultūras cilvēka aktivitātēs viegli vari kļūt par šīs sabiedrības austsaideru Kā neitraliz t Nepiedalies zoles turnīros un netrin mēli veltīs diskusijās Dažreiz atpūta ir vajadzīga bet ja tā kļūst par galveno darba sastāvdaļu tas kļūst bīstami Ja kultūras cilvēks kļūst neciešams un pārējie pārlieku apmāti iesaki labāk turnīru kurš pirmais izdomās kā atgūt darba raž gumu kolektīvā kas aizņemts ar blēņām Izpalīdzīgais Viņš vienmēr atvērs tev durvis kad ieiesiet ofisā piedāvās atnest pusdienas atstieps lapas no printera un skries ar vēzi ja kāds tev uzdāvinājis puķes Vārdu sakot izpalīdzīgs it visā līdz šķebīgumam Pamazām viņš mēģina radīt iespaidu ka ir neaizvietojams bet kolēģus padara par saviem parādniekiem piespiežot citus palīdzēt viņam Parasti šāds uzvedības modelis raksturīgs par sevi nepārliecinātām personībām kas alkst citu atzinību Kā neitraliz t Cik vien iespējams izvairies izmantot viņa pakalpojumus Bet par durvju atvēršanu ja kāds jūtas tā labāk lai taču dara Tikai nejūties parādā tev nav jāatbild ar citu laipnību Opozicionārs īpašnieks maita alga tāda ka vai jāraud pienākumus tik krauj un krauj kaudzē Opozicionārs ir tas kurš gatavs veidot ierakumus lai izcīnītu taisnību un panāktu gaišāku nākotni Diemž l viņš nekad un nekur neredz gaišo pusi un nekad nejūtas uzvarējis Cīņā par taisnību viņš iesaista visus kolēģus kas vien tam ļaujas Bet ja viņa revolūcijas sekas ir atlaišana opozicionārs jūtas kā varonis moceklis Viņš vēl ilgi varēs sist pie krūtīm un visiem atgādināt kā ziedojies vispārējā labuma vārdā Kā neitraliz t Labāk nestājies revolucionāru rindās jo vēsture saglabā tikai līderu vārdus bet viņu līdzgaitnieces tiek ātri vien aizmirstas Turklāt ikviena

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Darba-kolegi---svarigie-gaisa-jauceji/id/1863/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  •  


archive-lv.com, 2017-12-15