archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » E » ESPATI.LV

Total: 942

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • 4 tipiskākās KĻŪDAS, kas TRAUCĒ karjeras IZAUGSMEI - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    spēj piedāvāt jaunas idejas un pārdomātus jaunievedumus TREŠĀ KĻŪDA Neizlēmība un pasivitāte Neizlēmība nogaidīšana un lavierēšana principā nekad nenoved pie pozitīva rezultāta Bieži gaidot kad brīvo nodaļas vadītāja vietu piedāvās tieši tev to saņem kāda cita bez pieredzes bet uzstājīgāka Cik ir gadījumi kad iedzimtais biklums traucē aiziet un paprasīt algas pielikumu Bet varbūt neviens nezin ka tas tev ir nepieciešams Mēs bieži akli sekojam noteiktajai kārtībai Mēs darām visu kā pieņemts Tomēr tā kura seko visiem noteikumiem tos neizvērtējot neredz tālāk par savu degungalu Tikai tā kura seko saviem noteikumiem ir spējīga iet uz priekšu un izdarīt savu izvēli Tas pats attiecas uz neapmierinātības izrādīšanu Mūs mācīja ka savu viedokli vajag turēt pie sevis būt taktiskām lai kādu neaizvainotu Bet tā nav diplomātija Auglīgām pārrunām vajadzētu dot rezultātus kas būtu abu pušu interesēs Secinājumi Dzīvē mēs gūstam to ko paprasām Prasībām jābūt skaidrām un pamatotām Par savām vajadzībām un vēlmēm ir jārunā tāpat kā par to ko Tu esi gatava paveikt lai tās realizētu Panākumus gūst tie kas skaidri izklāsta savas idejas izrāda iniciatīvu un izvirza prasības CETURTĀ KĻŪDA Emocionalitāte Daudzas sievietes kurām ir visi dotumi lai kāptu pa karjeras kāpnēm jūtas tik ļoti parādā savam uzņēmumam vai priekšniecībai ka neuzdrošinās veikt kaut kādas pārmaiņas Viņas ir pateicīgas par labo attieksmi vai par laikā izmaksātu algu Emocionālā pieķeršanās ir pateicīga augsne manipulācijām Emocionalitāte un loģiskā domāšana neizslēdz viena otru Tomēr kad mēs redzam uztrauktu cilvēku mēs bieži secinām ka viņš nav spējīgs pieņemt loģisku risinājumu tāpēc centieties neizrādīt savas emocijas Secinājumi Aizmirsti par emocijām darbā tas tev ļaus aukstasinīgi novērtēt situāciju un labāk izpildīt savus pienākumus Pēc iespējas mazāk runā par savu privāto dzīvi Atceries ka kolēģu piezīmes un kritiku ne vienmēr vajag uztvert personiski Iemācies konstruktīvi reaģēt uz kolēģu vai darba devēju kritiku Gūsti no tā mācību un

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/130/page/2/4-tipiskakas-KLUDAS-kas-TRAUCE-karjeras-IZAUGSMEI/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  • iespējams kontrolēt visu un visus un veiksmīgās to zina Veiksmes pamatā ir spēj pieņemt dzīves sagatavotos pārsteigumus turklāt skatoties uz to plašāk reizēm no vienas ķibeles var sanākt daudz citu labu lietu Tavs uzdevums ir pamanīt iespējas šķietami netīkamajās dzīves piedāvātajās tavu plānu korekcijās VISI MANI IENĪST MĪL Abas šīs pārliecības viennozīmīgi var dēvēt par indīgām tev un taviem panākumiem Neviens cilvēks nav tik īpašs lai visi viņu mīlētu vai nīstu Veiksmīgās zina ja dzīvosi vien ar domu par to ko citi par tevi domā tad tā arī nodzīvosi savu dzīvi to citu dēļ Un vai tas ir tā vērts To izlem tikai tu pati ES NEVARU Nē mēs neteiksim ka nepastāv tāds vārdu savienojums es nevaru Jautājums ir par to cik ļoti tu šos divus vārdus ielaid savā dzīvē Veiksmīgās izdara visu iespējamo un neiespējamo pirms pasaka es nevaru Citas sākumā pasaka es nevaru palaiž dzīvēs piedāvāto iespēju garām un pēcāk sāk domāt varbūt tomēr bija vērts pamēģināt MAN IR KĀDAM KAS JĀPIERĀDA Ja dzīvo ar domu ka vēlies panākumus lai kādam ko pierādītu tad tu indē pati sevi un nedzīvo savu dzīvi Patiesībā tu meklē laimi caur atzinību un novērtējumu Vienīgais cilvēks kuram tiešām vērts ko pierādīt esi

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/print/id/3236 (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • ĪPAŠĪBAS kuras NECIEŠ ne priekšnieks ne kolēģi TU PĀRĀK BIEŽI MAINI DARBA VIETAS Ja ilgākais ko esi spējusi nostrādāt vienā darba vietā ir pusgads vai gads tad zini tu pārāk bieži maini darba vietas Jā protams dzīve mēdz nest jaunus izaicinājumus un piedāvā iespējas tomēr nemitīga mētāšanās no vienas darba vietas uz otru nedod neko labu ne tev ne taviem darba devējiem Tu riskē ar to ka savas jomas darba devēju vidū vari kļūt atpazīstama ar šādu darbošanās stilu Turklāt šādi darbojoties tu arī pati sev liedz gūt vajadzīgo padziļināto pieredzi jo katrā jaunā uzņēmumā tu iepazīsti visu tikai virspusēji negūstot to ko tev uzņēmums varētu sniegt Protams nenoliedzami pastāv arī situācijas kurās tiešām vērts apdomāt par darba vietas maiņu Vairāk 5 pazīmes kas liecina IR laiks MAINĪT DARBU TU NEKONTROLĒ SEVI VIRTUĀLAJĀ VIDĒ Mūsdienās ir jāņem vērā ka tas ko tu runā un kādu iespaidu par sevi radi virtuālajā vidē nereti ir mēraukla ko izmanto darba devēji vērtējot gan savus esošos gan topošos darbiniekus Tas attiecas uz visu gan uz informāciju ko tu par sevi ievieto sociālajos tīklos gan jebkādu savu domu un viedokļa paušanu jebkādā virtuālajā vidē pieejamajā veidā Vairāk lasi 5 ieteikumi kas neļaus tavam tēlam SOCIĀLAJOS TĪKLOS sabojāt tavu KARJERU TU REKOMENDĒ CILVĒKU KAS PIEVIĻ Jebkurš cilvēks par kuru tu esi sniegusi rekomendāciju jebkādā kontekstā automātiski atsaucas arī uz tevi Rekomendācijas protams ir laba un atbalstāma lieta tomēr ļoti rūpīgi apsver pirms piekrīti sniegt par kādu personu rekomendāciju Pat tad ja tā ir tava bērnības draudzene apdomā vai tiešām esi pārliecināta ka viņa ir atbilstoša attiecīgajam amatam Varbūt tu vēlies tikai palīdzēt jo zini ka viņa šo amatu ļoti vēlas TU PĀRTRAUC DARBA ATTIECĪBAS BEZ BRĪDINĀJUMA Protams ne vienmēr šāda situācija ir iespējama tomēr ir jomas kurās tā notiek Piemēram ja cilvēks strādā attālināti Tu vienkārši

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/print/id/3114 (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • 6 tavas ĪPAŠĪBAS, kuras NECIEŠ ne priekšnieks, ne kolēģi - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    arī būs skaidrs kā jārīkojas lai no šīs situācijas izkļūtu Haotiskums tu vienlaikus dari dažādas lietas iesāc ar vienu un pārslēdzies uz citu Rezultātā nekas tā īsti nav līdz galam padarīts bet stress tikai aug augumā Tu radi haosu un tas ietekmē ne vien tevi bet visus apkārt esošos Tiec ar to galā vienkārši to ko iesāc pabeidz un tikai tad ķeries klāt nākamajam uzdevumam Mūžīgā kavēšana spēja iekļauties termiņos mūsdienās ir viena no būtiskākajām darbinieka spējām Un jā dzīvē var visādi gadīties tomēr galvenais ir nenokļūt mūžīgo kavētāju sarakstā jo no tā ārā tikt ir pagrūti Neviens tev vienkārši vairs neuzticas Intrigu vērpšana lai vai cik veikls būtu intrigants viņš parasti vienmēr attopas pie sasistās siles Ja intrigas un aprunāšana ir arī tava vājība mēģini rast atbildi kādēļ tā Kāds ir skaudības uz citiem iemesls Un kas būtu jāpasāk lai tu pati tiktu pie tā ko skaud citu dzīvēs un panākumos Čīkstēšana čīkstētāji čīkst jo viņiem patīk ja viņus pažēlo Sievietes čīkstētājas izmanto savas vājā dzimuma priekšrocības un čīkst dubultā Jā sākumā varbūt tevi žēlos bet ar laiku tas visiem tā apniks ka zini ātri tiksi atstumta Reti ir tādi cilvēki kam žēlabas ietu pie sirds Panikas celšana tev ir augsts trauksmes līmenis un katra ziņa tev šķiet satraucoša Un ja tieši tādā veidā tu to pasniedz apkārtējiem tad esi panikas cēlājas tips Šādi cilvēki nereti rada stresu birojā un nav tie mīlētākie kolektīvā Centies saglabāt mieru paskaties uz visu ar vēsu prātu un necenties par katru cenu it visur saskatīt ko sensacionālu Kā SADZĪVOT ar KAITINOŠU kolēģi Gados jauna bet jau PRIEKŠNIECE 3 sieviešu pieredzes Vai zini kā pateikt nē Attiecības ar priekšniecību cik DRAUDZĪGAS tās drīkst būt KAD mani paaugstinās amatā Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/6-tavas-IPASIBAS-kuras-NECIES-ne-prieksnieks-ne-kolegi/id/2982/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • 5 situācijas, kad šķiet - MANAM darbam nav nekādas JĒGAS - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    izaugsmes nav tad protams ir vērts palūkoties citos virzienos Katrā ziņā šāda situācija ir jārisina jo apslāpēta tā spēj radīt ļoti lielu slēpto stresu kā arī neapmierinātību pašai ar sevi jo mūžīgi pavada sajūta ka dari par maz un nespēj sasniegt tev neļauj sasniegt to ko spētu TAVU DARBU IETEKMĒ TAVA DZĪVE Kādēļ krīze rodas Ļoti bieži krīze darbā ir cieši saistīta ar krīzi mūsu privātajā dzīvē Piemēram kaut vai tad kad sāpīgi pārtrūkušas ilglaicīgas attiecība cilvēks var sev uzdot jautājumu vai es tiešām esmu savā īstajā vietā Var rasties sajūta ka tas tā nav un ka nepieciešams ko kardināli mainīt Un tas nekas ka darbs ir labs un šķiet interesants arī atalgojums apmierina Var rasties sajūta ka gribas ko pilnīgi citu Un tas ir pašsaprotami jo rutīna ienāk it visur un parādoties kādam negaidītam satricinājumam var sākt šķist ka dzīve nav gana laba un ar steigu kas jāmaina Ko darīt Nereti pārvarot personīgās dzīves satricinājumus arī domas par to ka darbs nepatīk un jāmaina pazūd Taču kopumā šādās situācijās ieteicams paskatīties uz savu dzīvi it kā no malas vai esi apmierināta ar ceļu kādu tā iet Jāmēģina atbildēt sev uz jautājumiem par to kas ir dzīvē tas svarīgākais kādu lomu te ieņem profesionālā attīstība un cik daudz tu vispār šajā jomā vēlies sasniegt Ja skaidri saproti ka personīgie satricinājumi tev ir atvēruši acis un ļāvuši paraudzīties uz lietām citādi kā arī saprast ka vēlies izmēģināt ko jaunu varbūt tiešām tieši šis ir īstais brīdis lai to darītu TEV NEPATĪK TAVA IZVĒLĒTĀ PROFESIJA Kādēļ krīze rodas Patiesībā šie nav ļoti bieži sastopami gadījumi taču tādu esamību protams nevar izslēgt Ja tiek pieņemts lēmums kardināli mainīt savu nodarbošanos mainīt profesiju tad parasti tas ir ilgākā laika periodā pārdomāts un pamatots lēmums kuram apakšā ir būtiska motivācija Otrs vieglākais gadījums ir tas ka profesija netiek mainīta kardināli bet tikai nedaudz piemēram no vienas tiek veikta pāreja uz otru kas pamatā ir līdzīga bet ar citām niansēm vai arī tu attīsties būtiski cel savu kvalifikāciju esošās profesijas ietvaros Ko darīt Arī šajā gadījumā līdzīgi kā gadījumā kad nepatīk savs darbs ir vērts izveidot plusu un mīnus tabulu lai pati saprastu kas ir tas kas tevi pašreizējā profesijā nepatīk Ja ir pilnīgi skaidrs ka dzīve jāmaina kardināli turklāt ir skaidra arī vīzija ko darīt tālāk un kā šīs izmaiņas veikt tad jautājums ir tikai par uzņēmību un drosmi Taču ja tā ir tikai sajūta ka viss ir apnicis un gribētos ko citu bet nav skaidrs ko tad ļoti iespējams ka var nākties piedzīvot vilšanos ko vēlāk būs jānožēlo Tādā gadījumā ieteicams padomāt varbūt tiešām var pamainīt kaut ko savā profesionālajā darbībā pārlikt akcentus nevis mainīt visu kardināli par 180 grādiem KRĪZI RADA NO TEVIS NEATKARĪGI APSTĀKĻI Kādēļ krīze rodas Bieži vien krīze darbā rodas no tā ka kāds cits ir ko izdarījis un sekas izjūtam tieši mēs Piemēram nomainās priekšnieks un tu nespēj ar viņu rast kopīgu valodu Darbi sāk ķerties optimisms un vēlme strādāt protams krītas Tas pats attiecas uz darba vides maiņu

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/5-iemesli-kadel-rodas-KRIZE-profesionalaja-joma/id/2916/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Mobings – kā pret to cīnīties? - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    pašas nejēdzīgākās baumas lai grautu darbinieka tēlu Ignorēšana nesarunāšanās nesveicināšanās neaicināšana uz sapulcēm pilnīga nerēķināšanās Mutiski un telefoniski draudi parasti saistīti ar darbu Ņirgāšanās par kādu fizisku trūkumu vai izskatu Bezjēdzīgu un neizpildāmu uzdevumu uzdošana Kā cīnīties pret mobingu Mobingu reizēm ir grūti pierādīt un tas nav minēts Latvijas Republikas likumdošanā respektīvi nav sodāms bet nenoliedzami tas pastāv Kā liecina ASV veiktie pētījumi no mobinga cieš gandrīz 50 darbinieku Ja moberis mēdz uzbrukt atklāti citu cilvēku klātbūtnē droši runā ar vadību jo tas vairs nav tikai personīgs konflikts Ja arī tev nav pierādījumu par mobera darbību dodies pie vadības jo vadības pienākums ir nodrošināt pozitīvu darba vidi algojot psihologus vai vienkārši izrunājoties ar darbiniekiem Ja tas nelīdz mēģini runāt ar moberi aci pret aci bez liekuļošanas pajautāt kas viņu neapmierina jo bieži vien problēmas rodas tieši no neizrunātiem jautājumiem Psiholoģe Ilva Zariņa Jēdziens mobings Latvijā ir visai jauns tādēļ tas arī nav atrunāts likumā bet ar mobingu cilvēki sastopas ikdienā skolā darbā Ko tad darīt ja cilvēks ir kļuvis par mobera upuri un tiek apcelts darbā Tas ir ļoti atkarīgs no situācijas Var mēģināt uzsākt atklātu sarunu ar šo apcēlēju var mēģināt iesaistīt konflikta risināšanā priekšniecību jo jāatceras ka mobingam vienmēr pamatā ir konflikts vai arī kaut kāda veida pamatota vai ne tik pamatota nepatika Un jebkurš neatrisināts konflikts darba vietā pat ja tas it kā nav redzams uz āru samazina darba produktivitāti Tādēļ problēmu risināšanā vajadzētu iesaistīties arī priekšniecībai tai būtu jāizrunājas ar konfliktējošajām pusēm jāpaskaidro ka konflikts ir jārisina vajadzības gadījumā jāpiesaista speciālisti psihologi Ja kāda no pusēm nav ar mieru sadarboties un risināt konfliktu skumji bet vienīgā izeja ir atlaišana lai neciestu darbs No pieredzes varu teikt ātrāk vai vēlāk bet kāda no mobingā iesaistītajām pusēm pamet darbu Parasti tie ir mobinga upuri jo vienkārši vairs nevar izturēt spriedzi Izrunāšanās un priekšniecības iesaistīšana var līdzēt bet bieži vien moberi ir darba vietā mīlēti un lieliski darbinieki tādēļ cīņa pret viņiem nav vienkārša Ieteikums ir darīt savu darbu maksimāli labi jo tad ir grūtāk piesieties Ja mobings nāk no priekšniecības puses vajag brīdināt par iespēju pamest darba vietu Jo neviens negrib zaudēt labu darbinieku un tas varētu likt domāt racionāli un mazliet citādāk pieiet darba lietām Atceries nevienam nav tiesības tevi aizskart ne fiziski ne psiholoģiski ja tā notiek rīkojies Vari doties uz Valsts Darba Inspekciju kas palīdz risināt šīs problēmas griežoties darba vietā vai vajadzības gadījumā piesaistot juristus u c Lai gan jāatceras ka ja konflikta risināšanā tiek iesaistīti likuma sargi tas var neatgriezeniski sabojāt darba attiecības jo lielākā daļa darba vietu vēlas lai konflikti tiktu risināti un paliktu iekšienē tādēļ iesākumā šādas problēmas labāk risināt ar dažādu līmeņu priekšniecības palīdzību Darba kolēģi svarīgie gaisa jaucēji PALĪGĀ darbā ar mani MANIPULĒ Kā SADZĪVOT ar KAITINOŠU kolēģi UZVEDĪBA kas KAITĒ tavai slavai DARBA vidē 6 tavas ĪPAŠĪBAS kuras NECIEŠ ne priekšnieks ne kolēģi Pastāsti draugiem Komentēt Vārds Komentārs return false class print Pievienot Pirmie komentāri Iepriekšējie Nākamie Pēdējie komentāri Niks viesis 2010 gada 6 janvāris 00 10 Man

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Mobings--ka-pret-to-cinities/id/1527/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Labas idejas? Pieraksti tās vienmēr! - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    tā ir kāda ideja kas ir saistīta ar darbu vai atcerējies labu recepti kas noteikti jāizmēģina vai iedomājies par kādu draugu kuram sen nav zvanīts Šīs idejas būtiski ir pierakstīt tādēļ ka diena ir gara daudz kas tiek padarīts dienas laikā un cilvēks visu informāciju vienkārši nespēj paturēt atmiņā tādēļ turi pa rokai bloknotiņu un pildspalvu Vakarā vari pārskatīt savas ašās idejas apdomāt un izsvērt kas no tā visa tiešām tev ir derīgs Anna Mans darbs ir radošs darbojos reklāmas jomā Vienmēr savas idejas piefiksēju jo tās tiešām mēdz pazust tikpat pēkšņi cik tās pēkšņi ir uzradušās Neapstrādātas idejas domas piefiksēju savā kalendārā aizmugurē kur patiesībā vieta ir telefona numuriem Kad brīvāks brīdis vai vajadzība idejas pārskatu un šo to mēģinu realizēt dzīvē Ir kampaņas kurām esmu izmantojusi idejas kas kalendārā jau bijušas pierakstītas labu laiku bet nav bijusi iespēja tās realizēt Meklē alternatīvu Ja mūza tevi ir apciemojusi bet pie rokas nav nekā rakstāma noteikti aizņemies kādu papīra gabalu un pildspalvu ja nevēlies rakstīt uzzīmē savu ideju Ja esi kādā ēdināšanas iestādē vai bārā vari izlīdzēties arī ar salveti bieži vien tieši neitrālā gaisotnē pļāpājot ar draugiem vai paziņām rodas tās labākās idejas Bet ja nu tiešām nekā rakstāma nav vari izmantot savu telefonu un ideju piefiksēt kaut vai sms formātā jo mobilos tālruņus lietojam gandrīz katra Cīnies ar aizmāršību Savu laiku plāno ar kalendāra palīdzību Laika plānošana rakstiski īpaši būtiska ir tām dāmām kuras mēdz piemirst tikšanos ar kolēģiem vadību vizītes pie stomatologa un tml Kad ieplāno kārtējo darbiņu pieraksti to un pārliecinies vai tas nepārklājas ar citiem plāniem Fiksē jebkurus savus paredzētos plānus jo tā vienkāršāk būs tev pārskatīt savu grafiku un tu neko neaizmirsīsi izdarīt ja vien turēsies pie rakstītā Saplānojot savu darbu uz papīra redzēsi vai neesi sevi pārāk apkrāvusi ar darbiem ja kalendārā vairs

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Labas-idejas-Pieraksti-tas-vienmer/id/1202/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • sapratusi ka tas nav tavs sirds darbs nebiedē sevi ar domām ka profesijas maiņa prasa vēl vismaz 3 gadu sēdēšanu augstskolas solā vispirms palūkojies apkārt vai nav iespējas kaut kā savas iemaņas transformēt un darīt kompetencei atbilstošu tomēr patīkamu darbu Varbūt vienkārši jānomaina uzņēmums uz tādu kura darbības sfēra tevi piesaista vairāk Varbūt jāatver savs uzņēmums kurā vari apvienot gan savu līdzšinējo pieredzi un profesiju gan jaunas idejas ĪSTĀ IZGLĪTĪBAS IESTĀDE Tikko no skolas sola Kad esi sapratusi ko vēlies mācīties jāsameklē īstā augstskola Lai arī izglītības programmas un apgūstamie priekšmeti daudzās skolās ir stipri līdzīgi tas ne vienmēr nozīmē ka līdzvērtīga ir izglītības kvalitāte Pirms iesniedz dokumentus papēti kādi pasniedzēji skolā strādā vai skolas studentiem ir kādi īpaši sasniegumi tevis izvēlētajā jomā un paskaties arī augstskolu reitingā kurā vietā salīdzinot ar citām tā atrodas Pieredzes bagāta Mācīties nekad nav par vēlu vai nu meklē labākos kursus savā jomā vai gaidi rudeni un stājies vēlreiz augstskolā tavu izglītību papildinošā jomā PIEREDZES GŪŠANA Tikko no skolas sola Kamēr vēl studē vai strādā kādu darbiņu uz pusslodzi meklē iespējas gūt pieredzi savā jomā Tas nekas ja tavas aktivitātes tiek noformētas kā brīvprātīgais darbs vai prakse un netiek atalgotas Atceries darba devējam palūgt rekomendācijas vēstuli kuru iesniegt tad kad būsi atradusi savu sapņu vakanci Pieredzes bagāta Pieredze tev jau ir izglītība arī un tu nesaproti kāpēc nespēj atrast izaugsmes iespējas Ieej apritē no jauna piedalies konferencēs rīko seminārus pati raksti rakstus nozares žurnāliem apgrozies savu kolēģu vidē un jaunas iespējas noteikti atnāks SAPŅU UZŅĒMUMS Tikko no skolas sola Ja esi atradusi uzņēmumu kurā labprāt strādātu netēmē uzreiz uz priekšnieces amatu sākumā ir gluži vienalga kādu darbu darīt ka tik savā sapņu darbavietā Pa pakāpienam vien nonāksi savā vietā no asistentes par vadītāju no vadītājas par nodaļas priekšnieci Pieredzes bagāta Tas nekas ka tavs

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/print/id/3383 (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  •  


archive-lv.com, 2017-12-14