archive-lv.com


Web directory, archive
Search archive-lv.com:


Find domain in archive system:
archive-lv.com » LV » E » ESPATI.LV

Total: 942

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Pērn vislielākā interese bijusi par darbu Lielbritānijā - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    nekā 300 cilvēki interesējušies par Īrijas darba tirgu nedaudz mazāk bet salīdzinoši daudz darba meklētāji interesējas arī par darbu Norvēģijā Vācijā Zviedrijā un Dānijā NVA speciālisti norāda ka aptuveni 700 interesenti ir jautājuši par iespējām šajās valstīs būt vienkāršo profesiju strādniekiem ap 200 cilvēku ir interesējušies par iespēju strādāt būvniecībā ap 150 par viesnīcu un restorānu personālu bet aptuveni 100 klienti ir jautājuši par darba iespējām lauksaimniecības jomā Latvija EURES tīklam pievienojās 2004 gada 1 maijā līdz ar iestāšanos Eiropas Savienībā ES un interesentu skaits par darba iespējām citās ES valstīs ik gadu pieaug EURES misija ir veicināt brīvu darbaspēka kustību Es un Eiropas Ekonomiskās zonas valstīs NVA skaidro ka no Latvijas partnerības EURES ieguvēji ir gan darba meklētāji gan darba devēji Ar EURES informācijas tīkla palīdzību internetā katrs apmeklētājs var iegūt informāciju par brīvajām darba vietām dzīves un darba apstākļiem Latvijā un citās Eiropas valstīs Tie darba meklētāji kuriem internets nav pieejams bet kuriem ir nepieciešama konsultācija palīdzība vai padoms var apmeklēt NVA kur strādā EURES konsultanti kas sniedz konsultācijas un palīdz atrast visu nepieciešamo informāciju Darba devējiem tiek piedāvāta iespēja ievietot EURES datubāzē informāciju ka attiecas uz vakancēm viņu uzņēmumos Turklāt EURES datubāzē darba devēji var arī meklēt

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Pern-vislielaka-interese-bijusi-par-darbu-Lielbritanija/id/600/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • Mājas uzdevums pirms darba intervijas - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    darbu tu esi gatava ieguldīt uzņēmuma labā Ja arī neesi pieradusi ikdienā sevi slavēt šoreiz nekautrējies un nenoniecini sevi Jautājumā par algu ņem vērā arī papildus bonusus darba automašīnu apmaksātu apdrošināšanu prēmijas u c Tavas rakstura īpašības pašnovērtējums kā tu sevi raksturotu piecos vārdos kādas ir tavas trīs labākās rakstura īpašības kādas ir tavas trīs sliktākās rakstura īpašības kādas ir metodes lai sasniegtu panākumus ko tu vēlētos izmainīt pagātnē u c Atbildes uz šāda veida jautājumiem parāda tavu pašapziņas līmeni spēju novērtēt sevi paškritiski un labot savas kļūdas Radošā pieeja apraksti kādu nestandarta situāciju un veidu kā tu to atrisināji atrisini konkrētu situāciju dažādos veidos apraksti kādu konflikta situāciju un veidu kā tu to atrisināji u c Paši vērtīgākie darbinieki ir tādi kuriem ir radošas idejas un prasme tās realizēt Dodies uz interviju ar savu vīziju kā varētu strādāt labāk tomēr visus trikus vēl neatklāj Līdera dotības kā tu domā tu esi savas dzīves autors vai režisors kā tu sevi redzi kā vadītāju vai izpildītāju tu labāk strādā komandā vai viena u c Sākumā labāk sevi parādīt kā komandas spēlētāju kas attiecīgos brīžos ir gatavs uzņemties atbildību Interese un informētība par uzņēmumu ko tu zini par mūsu uzņēmumu ko tu vēlētos vēl uzzināt par mūsu uzņēmumu ieteicams uzdot vairākus jautājumus ko tu darīsi ja pēc neilga laika tev piedāvās labāku vietu citā uzņēmumā u c Parādi to ka tev tiešām interesē dotais uzņēmums un profesionālā sfēra Gatavojies un jau iepriekš ievāc visu iespējamo informāciju Iegaumē darba devējs intervijā nedrīkst jautāt par grūtniecību izņemot gadījumu kad paredzēto darbu vai nodarbošanos nevar veikt grūtniecības laikā ģimenes vai laulības stāvokli iepriekšēju sodāmību izņemot gadījumu kad tam attiecībā uz veicamo darbu varētu būt būtiska nozīme reliģisko pārliecību vai piederību pie kādas reliģiskās konfesijas piederību pie kādas politiskās partijas darbinieku arodbiedrības vai citas sabiedriskās organizācijas

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/590/Majas-uzdevums-pirms-darba-intervijas/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Jānis Bērziņš. Viss tiek radīts tikai un vienīgi sieviešu dēļ - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    un kļūtu tikai gudrāks izmanīgāks atjautīgāks Nē es neko nemainītu Un es vēlos turpināt tā arī tālāk radot prieku un mudinot cilvēkus sapņot un tiekties pēc sapņu piepildījuma jo cilvēks kurš sapņo ir laimīgs cilvēks bet laimīgi cilvēki veido laimīgu sabiedrību Vai Latvijas biznesā ir jūtama attieksmes atšķirība pret sievietēm un vīriešiem Vai jums ir bijusi pieredze ka kādas lietas izdarāmas vieglāk efektīvāk ātrāk ka panākat kādu noteiktu rezultātu tieši tā iemesla dēļ ka esat vīrietis Nē Tā kā biznesā esmu kopā ar Zani man šķiet ka mums abiem vienlīdz labi izdodas atrisināt dažāda veida jautājumus un es neesmu novērojis nekādus tamlīdzīgus precedentus Veiksmīga biznesa vadība ir vienlīdz smags izaicinājums kā vīriešiem tā sievietēm Patiesībā šis jautājums tomēr būtu jāuzdod biznesa sievietēm iespējams viņu viedoklis un pieredze atšķiras no manējās Tomēr man gribas ticēt ka mēs dzīvojam pietiekami liberālā sabiedrībā lai ar šāda veida jautājumiem un problēmām mums nenāktos saskarties Kā jūs vērtējat vai Latvijas sievietes sevi kopj Vai mūsu sievietes pietiekami daudz pievērš uzmanību savam izskatam Man šķiet ka reti kādā pasaules valstī sievietes sev pievērš uzmanību tā kā sievietes sevi kopj Latvijā Ja nu vienīgi vēl kādā no postpadomju valstīm piemēram Ukrainā Citu valstu un tautību sievietes ievērojami atpaliek no mūsu latviešu meitenēm Esmu daudz braukājis komandējumos uz citām pasaules valstīm nekur ne vecajā Eiropā ne Āzijā sievietes sev nepievērš tik lielu uzmanību kā mūsu Latvijā Kam jūs pats pievēršat uzmanību sievietē Cik svarīgs jums ir sievietes ārējais izskats Tā kā esmu biznesā kas nodarbojas ar kosmētikas tirdzniecību man ir ļoti svarīgi kā sieviete izskatās kā sevi kopj kā ģērbjas protams ārējam izskatam ir nozīme Tomēr atsevišķas konkrētas lietas kurām es pievērstu uzmanību nosaukt nevaru Kā ar Latvijas vīriešiem vai viņi pievērš uzmanību savam izskatam Vai mūsu vīrieši pēc jūsu domām ir gatavi lutināt savas mīļās dāmas ar labu parfimēriju un kosmētiku Latviešu vīrieši izteikti dalās vairākās grupās ir tādi kuri ļoti cītīgi rūpējas par sevi un ir lietas kursā par jaunākajām modes tendencēm un ir tādi kas vienkārši seko līdzi savam izskatam bet daļa sev nepievērš vispār nekādu uzmanību Mūsu mazajā valstī pastāv sīva konkurence sieviešu īpatsvars ir ievērojams Tad kāpēc gan vīrietim īpaši papildus rūpēties par sevi ja viņam vienalga visapkārt tik daudz skaistu sieviešu kuras gatavas ar viņu satikties ironizē Atbildot uz jautājuma otru daļu es domāju ka jā Mēs gan gluži netirgojam parfimēriju bet spriežot pēc tā kā vīrieši iepērkas mūsu veikalos un cenšas sagādāt savām meitenēm dāmām prieku man šķiet ka vīrieši ir gatavi lutināt Jo tas tomēr ir tik burvīgi sagaidīt savu sievieti mājās ar pārsteigumu sagatavojot viņai siltu vannu ar rožlapiņām Skaistumkopšanas un modes jomā ir pieņemts ka vīrietis labāk izprot modi un arī pazīstamākie un skaļākie dizaineri ir vīrieši Jūsuprāt kāpēc Vai vīrieši labāk zina kas nepieciešams sievietei Te gan vēlos uzsvērt ka šī tendence ir vērojama ne tikai modes pasaulē Man gribētos šo jautājumu skatīt globālāk ietverot arī glezniecību tēlniecību dizaina mākslu Tās ir jomas kurās vairāk dominē vīrieši Patiesībā šis ir jautājums kuram būtu nepieciešams veikt padziļinātu zinātnisku

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/585/Janis-Berzins-Viss-tiek-radits-tikai-un-vienigi-sieviesu-del-/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive


  • Iespēja jaunajiem uzņēmumiem saņemt līdz Ls 6000 lielus grantus - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    būs 6000 latu Kopējo grantu budžetu veidos 60 Rīgas domes finanšu līdzekļi un 40 Swedbank līdzdalība Lai noskaidrotu atbalstāmos uzņēmumus tiks izsludināts atklāts konkurss kurā varēs piedalīties konkursa nolikumam atbilstošas juridiskas un fiziskas personas Konkursa pieteikumus izvērtēs atbilstoši iepriekš izstrādātiem vērtēšanas kritērijiem Augstāko vietu ieguvušajiem konkursantiem piedāvās slēgt līgumu par līdzfinansējuma piešķiršanu Programmas gaitā tiks daļēji 75 procentu apmērā atbalstīti tādi jauno komersantu izdevumi kas saistīti ar specifiskas tehnikas un licenču iegādi grāmatvedības un jurista konsultanta pakalpojumu apmaksu tirdzniecības vietas pielāgošanu interneta mājaslapas izstrādi un citiem Programmas laikā piešķirtais atbalsts palīdzēs uzņēmējam izveidot infrastruktūru veiksmīgai komercdarbībai Kā viens no programmas kvantitatīvajiem atgriezeniskajiem rādītājiem ir iedzīvotāju ienākumu nodokļa iemaksas kā pilsētas tā arī valsts budžetā ko veikuši atbalstītajos uzņēmumos nodarbinātie cilvēki Uzņēmējdarbības koordinācijas centra veiktie provizoriskie aprēķini norāda ka pēc piecu gadu darbības atbalstāmā uzņēmumā nodarbināto cilvēku iedzīvotāju ienākumu nodokļa iemaksas pārsniegs izsniegto grantu apjomu Šajā ekonomiskajā situācijā ir ārkārtīgi būtiski ieguldīt naudu attīstībā un veicināt uzņēmējdarbību kas radītu jaunas darbavietas un veicinātu kopējo pilsētas dzīvotspēju Turklāt jādara tas ir nevis radot ilgtermiņa plānus bet palīdzot uzreiz norādīja Birks Rīgas domes Uzņēmējdarbības koordinācijas centra direktors Ervins Labanovskis uzsvēra ka grantu programma sniegs iespēju cilvēkiem ar labām idejām nodibināt savu uzņēmumu kuram

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Iespeja-jaunajiem-uznemumiem-sanemt-lidz-Ls-6000-lielus-grantus/id/574/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Lielbritānijas sievietēm krīzes laikā klājas grūtāk nekā vīriešiem - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    vēsta ka bezdarbnieku skaits Lielbritānijā decembrī pieaudzis par 85 000 un tas ir straujākais kāpums kopš deviņdesmito gadu sākuma TUC norāda ka pašreizējā ekonomiskā lejupslīde būs grūtāka sievietēm jo mūsdienās pieaudzis nodarbināto sieviešu skaits un aizvien vairāk mājsaimniecību tiek uzturētas galvenokārt no sieviešu ieņēmumiem Šoreiz darba vietas tiks likvidētas visā ekonomikā nevis tikai nozarēs kur galvenokārt strādā vīrieši Taču bezdarbnieku skaita pieaugumam vīriešu vidū visticamāk tiks pievērsta lielāka uzmanība jo

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/566/Lielbritanijas-sievietem-krizes-laika-klajas-grutak-neka-viriesiem/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Triple Bounce meitenes. Saņēmās un izdarīja - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    strādājot iepriekšējā darbavietā mēs sākumā kā pa jokam sākām domāt kā varētu apvienot savas zināšanas un pieredzi vienā uzņēmumā Tomēr joks pārauga realitātē un šobrīd varam jau droši teikt ka risks bija tā vērts turklāt arī laiks situācija un vieta bija kā motivācija saņemties un darīt ar smaidu saka Līga Vivita papildina savas kolēģes teikto Bija vēlme attīstīties un pilnveidoties Mēs apzināmies ka reklāmas jomā ir ļoti sīva konkurence taču mūs tas nebaidīja jo mēs bijām gatavas pierādīt savu profesionalitāti ar darbu un radošām idejām Veidojot savu reklāmas aģentūru mēs rēķinājāmies ar to ka nebūs viegli ka strādāt pastāvīgi ir pavisam citādi nekā būt padotajam Uz jautājumu kā ir sastrādāties trim radošām būtnēm meitenes ar smaidu saka ka kopā strādāt ir viegli jo savas attiecības ir pārbaudījušas iepriekšējā darbavietā Bet tas nenozīmē ka mums viss notiek mierīgi un viegli protams katra no mums ir personība ar savu pārliecību un uzskatiem un katra vienmēr izsaka savu viedokli Ja ir svarīgi tas tiek uzklausīts Gadās arī diskutēt ilgāk runāt līdz nonākam pie kopsaucēja tomēr tieši šāda veida kompromisu meklēšana ir arī efektīvākas darbības un rezultāta pamatā saka Sandra Jaunās uzņēmējas ir pārliecinātas lai sasniegtu saskaņu kolektīvā ir svarīgi uzklausīt visus viedokļus Pamatojoties uz to arī veidojas galarezultāts Pieredze plus izglītība Meitenes norāda ka veidot savu reklāmas aģentūru viņas uzdrošinājās pamatojoties uz savu darba pieredzi un iegūtu izglītību Līgai Balodei ir maģistra grāds vadības zinībās Vivita ir starptautiskā biznesa speciāliste savukārt Sandra ir sabiedrisko attiecību speciāliste Triple Bounce ļauj apvienot mūsu zināšanas un kopā veiksmīgi sevi realizēt skaidro Sandra Vivita piebilst ka tieši uzsākot darbu viņa ir novērtējusi savu iegūto izglītību augstskolā Mācoties augstskolā mēs domājam ka tas ko stāsta pasniedzēji mums nekad nebūs vajadzīgs taču sākot darboties patstāvīgi es secināju ka iegūtā izglītība ļoti noder ikdienā Tas ir liels risks jo bez izglītības cilvēks pārsvarā strādā pēc izjūtām Taču ne vienmēr mūsu izjūtas ir pareizas taču balstoties uz zināšanām kas iegūtas studiju laikā mēs varam drošāk strādāt un jau zinām kur un ar ko mēs riskējam un kas no tā var sanākt Triple Bounce darbojas trīs jomās reklāma mārketings un sabiedriskās attiecības Līga teic ka lielākā daļa no projektiem bieži vien ietver gan reklāmu gan mārketingu gan sabiedriskās attiecības Reklāmas aģentūru klientu vidū ir tādi uzņēmumi kā AS Diena kuriem pavisam nesen Triple Bounce izveidoja meitas uzņēmumam Pre Prior nosaukumu korporatīvo stilu un arī nedaudz snieguši PR pakalpojumus Mūsu klientu vidū ir Sampo Life un Hansab gan radošās idejas gan arī mārketings un sabiedriskās attiecības ir mūsu sadarbības pamatā ar šiem klientiem ir izveidojusies ilgtermiņa sadarbība Tomēr tie nav vienīgie saka Līga Nedrīkst raudāt Veidojot reklāmas kampaņas saviem klientiem ar savu pieredzi meitenes ir pārliecinājušas ka nav labākas reklāmas kā klienta ieteikums citam uzņēmumam izmantot viņu pakalpojumus Neskatoties uz to ka valstī ir izveidojusies nestabila ekonomiskā situācija reklāmas tirgū notiek darbība Protams ir uzņēmēji kuri samazina izmaksas reklāmai un mārketingam taču ir uzņēmumi kuri apzinās ka tieši šādā situācijā ir jāvēršas pie mārketinga un reklāmas speciālistiem lai viņi tiem palīdzētu izcelties citu

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/564/Triple-Bounce-meitenes-Sanemas-un-izdarija/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Galerija Centrs - 2008. gada labākais dizaina projekts - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    par prestižāko nozares starptautisko apbalvojumu No 27 janvāra saņemtā balva ir apskatāma Galerijā Centrs Starptautiskās Tirdzniecības centru padomes apbalvojumu Galerija Centrs saņēma arī pērn kad ieguva otro vietu kategorijā Tirdzniecības centru paplašināšana un pārbūve ICSC Eiropas tirdzniecības centru balva iedibināta 1975 gadā Tā ir kļuvusi par vienu no prestižākajām balvām komercapbūvē un ir kā kvalitātes zīme gan jauniem gan rekonstruētiem tirdzniecības centriem visā Eiropā Galerija Centrs tika atklāta 2006 gada

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/raksts/Galerija-Centrs---2008-gada-labakais-dizaina-projekts/id/543/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive

  • Galerija Centrs - 2008. gada labākais dizaina projekts - espati.lv - Portāls mūsdienīgām un zinošām sievietēm
    nozares starptautisko apbalvojumu No 27 janvāra saņemtā balva ir apskatāma Galerijā Centrs Starptautiskās Tirdzniecības centru padomes apbalvojumu Galerija Centrs saņēma arī pērn kad ieguva otro vietu kategorijā Tirdzniecības centru paplašināšana un pārbūve ICSC Eiropas tirdzniecības centru balva iedibināta 1975 gadā Tā ir kļuvusi par vienu no prestižākajām balvām komercapbūvē un ir kā kvalitātes zīme gan jauniem gan rekonstruētiem tirdzniecības centriem visā Eiropā Galerija Centrs tika atklāta 2006 gada 31 augustā

    Original URL path: http://karjeraunnauda.espati.lv/index/view/id/543/Galerija-Centrs---2008-gada-labakais-dizaina-projekts/ (2016-01-05)
    Open archived version from archive



  •  


archive-lv.com, 2017-12-11